Kepala Cabang & Pemimpin Tim Penjualan & Operasional

Amartha; Indonesia; On-site; IDR 50,778,000 - 51,336,000; Full time

Benefits offered by this job

Gaji pokok tetap

Insentif

Cuti setelah kontrak pertama

Bantuan pernikahan, kelahiran, kegugur

Kedukaan, bencana alam & logam mulia

Pengangkatan tetap & jenjang karir

Peluang umroh

THR & bonus kinerja tahunan

Asuransi kendaraan

Program pinjaman karyawan

Job summary

Amartha, perusahaan pembiayaan mikro, mencari Team Leader (Supervisor Cabang) untuk membimbing tim dan mengawasi operasional cabang. Tugas utamanya mencakup peningkatan efisiensi proses, penetapan target, dan pembangunan budaya coaching.

Kandidat berpengalaman min 2 tahun memimpin 5–10 anggota, memiliki Diploma, dan bersedia ditempatkan di semua cabang Cibeteung Udik. Pengalaman di Micro Finance menjadi nilai tambah.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimum Diploma.
• Pengalaman memimpin tim minimal 2 tahun.
• Berpengalaman memimpin 5–10 anggota tim.
• Pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan).
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target.
• Mempunyai motor dan SIM C.
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Cibeteung Udik.

Responsibilities

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

Skills

Leadership

Komunikasi

Kolaborasi

Analisis data

Adaptasi

Education

Diploma

Job description

Amartha, perusahaan pembiayaan mikro, mencari Team Leader (Supervisor Cabang) untuk membimbing tim dan mengawasi operasional cabang. Tugas utamanya mencakup peningkatan efisiensi proses, penetapan target, dan pembangunan budaya coaching.

Kandidat berpengalaman min 2 tahun memimpin 5–10 anggota, memiliki Diploma, dan bersedia ditempatkan di semua cabang Cibeteung Udik. Pengalaman di Micro Finance menjadi nilai tambah.