Kepala Bagian SDM Rumah Sakit Grha Permata Ibu

PT Permata Husada Sakti; Depok; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah rumah sakit terkemuka di Depok mencari seorang Kepala Bagian SDM yang mampu mengelola aspek kepegawaian dan berinovasi dalam strategi rekrutmen. Kandidat ideal memiliki pengalaman dalam akreditasi rumah sakit dan memahami prosedur terkait. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengelolaan SDM yang efisien dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Qualifications

• Memiliki jiwa Leadership dan komunikasi yang baik.
• Pria/Wanita dengan usia maksimal 40 tahun.
• Menguasai sistem penggajian karyawan.
• Memahami prosedur BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.

Responsibilities

• Mengelola seluruh aspek kepegawaian untuk memastikan operasional rumah sakit berjalan lancar.
• Merencanakan kebutuhan SDM rumah sakit berdasarkan proyeksi layanan.
• Mengembangkan strategi rekrutmen dan seleksi talenta terbaik.
• Mengembangkan sistem evaluasi kinerja yang objektif.

Skills

Leadership

Komunikasi yang baik

Hukum Ketenagakerjaan

Alat test psikologi

Pengalaman dalam akreditasi rumah sakit

Education

S1 dari Psikologi, Hukum, atau Menejemen SDM

Job description

Seorang Kepala Bagian SDM (Sumber Daya Manusia) di Rumah Sakit memiliki peran krusial dalam mengelola seluruh aspek kepegawaian untuk memastikan operasional rumah sakit berjalan lancar dan efisien, serta menjaga kualitas layanan kesehatan.

Merencanakan kebutuhan SDM rumah sakit berdasarkan proyeksi dan perkembangan layanan.

Mengembangkan strategi rekrutmen dan seleksi untuk mendapatkan talenta terbaik di bidang kesehatan.

Mengidentifikasi kebutuhan suksesi dan mengembangkan rencana untuk posisi kunci.

Mengembangkan sistem evaluasi kinerja yang objektif dan transparan.

Memastikan proses penilaian kinerja berjalan sesuai jadwal dan memberikan umpan balik konstruktif.

Mengelola program penghargaan dan sanksi sesuai kebijakan rumah sakit.

Administrasi & Kesejahteraan Karyawan:

Mengelola database kepegawaian dan memastikan akurasi data.

Mengurus penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan.

Mengelola program kesejahteraan karyawan, termasuk asuransi dan fasilitas pendukung lainnya.

Menangani keluhan dan perselisihan karyawan serta mencari solusi yang adil.

Hubungan Industrial:

Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan.

Memastikan terciptanya lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

Penyusunan & Implementasi Kebijakan SDM:

Merumuskan, meninjau, dan memperbarui kebijakan dan prosedur SDM sesuai dengan peraturan yang berlaku dan kebutuhan rumah sakit.

Memastikan semua kebijakan SDM dikomunikasikan dengan baik dan dipahami oleh seluruh karyawan.

Kualifikasi yang Umumnya Dibutuhkan :

Memiliki jiwa Leadership dan komunikasi yang baik

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Hukum, Menejemen SDM dan jurusan terkait lainnya

Pria/Wanita dengan usia maksimal 40 tahun

Menguasai alat-alat test psikologi, training, dan development

Mengusai hukum Ketenagakerjaan

Menguasai sistem penggajian karyawan

Memahami prosedur BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan

Berpengalaman dalam proses Akreditasi Rumah Sakit

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

What's your expected monthly basic salary? Which of the following types of qualifications do you have? How many years' experience do you have as a Head of Department? Do you have experience in an administration role? Are you willing to undergo a pre-employment background check?

Untuk membantu mempercepat proses penyelidikan, kami akan sangat menghargai jika Anda bisa menambahkan informasi lainnya yang menunjukkan bahwa iklan ini terindikasi sebagai penipuan, menyesatkan, atau diskriminatif.

Temukan karier Anda di Saran Karier

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier