Junior Account Executive

PT Hireup Solusi Talenta; Tangerang; On-site; IDR 66,960,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT Hireup Solusi Talenta mencari Business Development/Sales/Marketing yang berpengalaman minimal 2 tahun di bidang outsourcing/penyalur tenaga kerja. Posisi ini menuntut kemampuan canvassing, negosiasi, dan relasi dengan HRD untuk mencapai target closing.

Pelamar diharapkan mampu bekerja secara mobile di lapangan, memiliki kendaraan pribadi dan SIM aktif, serta mampu bekerja mandiri maupun dalam tim dengan orientasi hasil yang jelas.

Qualifications

• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Business Development/Sales/Marketing di bidang outsourcing/penyalur tenaga kerja.
• Memiliki relasi/jaringan dengan HRD menjadi nilai tambah.
• Bisa mobile di lapangan; memiliki kendaraan pribadi & SIM aktif (nilai tambah).
• Komunikatif, persuasif, dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik.

Responsibilities

• Mencari dan mengidentifikasi calon klien/perusahaan potensial untuk jasa outsourcing/penyediaan tenaga kerja.
• Melakukan kunjungan langsung ke lapangan (canvasing) untuk presentasi dan penawaran layanan.
• Membangun, menjaga, dan mengembangkan relasi dengan klien existing maupun calon klien baru.
• Melakukan follow up terhadap prospek hingga proses closing/deal tercapai.
• Melakukan negosiasi kerja sama, termasuk pembahasan PKS dengan klien.
• Mencapai target closing sesuai target perusahaan.
• Melaporkan hasil kunjungan dan progress prospek ke atasan/tim.
• Berkoordinasi dengan tim internal terkait kebutuhan tenaga kerja dari klien yang sudah deal.
• Menjaga dan memperbarui database calon klien serta klien aktif.

Skills

Kemampuan negosiasi

Target-oriented

Komunikasi efektif

Keterampilan presentasi

Education

SMA/SMK sederajat

Job description

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (semua jurusan).

Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Business Development/Sales/Marketing di bidang outsourcing/penyalur tenaga kerja (wajib, bukan bidang lain).

Memiliki relasi/jaringan (network) dengan perusahaan/HRD menjadi nilai tambah.Terbiasa dan siap bekerja mobile di lapangan; memiliki kendaraan pribadi & SIM aktif (nilai tambah).

Komunikatif, persuasif, dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik.

Berorientasi pada target dan hasil (result-oriented), mampu bekerja dengan skema komisi/target closing.

Jujur, disiplin, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Mencari dan mengidentifikasi calon klien/perusahaan potensial, khususnya yang membutuhkan jasa outsourcing/penyediaan tenaga kerja.

Melakukan kunjungan langsung ke lapangan (canvasing) untuk presentasi dan penawaran layanan perusahaan.

Membangun, menjaga, dan mengembangkan relasi dengan klien existing maupun calon klien baru.

Melakukan follow up terhadap prospek secara rutin hingga proses closing/deal tercapai.

Melakukan negosiasi kerja sama, termasuk pembahasan PKS (Perjanjian Kerja Sama) dengan klien.

Mencapai target closing/jumlah kerja sama sesuai target yang ditentukan perusahaan.

Melaporkan hasil kunjungan, progress prospek, dan pencapaian secara berkala (harian/mingguan) ke atasan/tim.

Berkoordinasi dengan tim internal (recruitment/HR, admin) terkait kebutuhan tenaga kerja dari klien yang sudah deal.

Menjaga dan memperbarui database calon klien serta klien aktif.