IR/ER Assistant Manager

First Resources; Pontianak; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebagai HR Industrial Relations di sebuah perusahaan terkemuka di industri perkebunan, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola hubungan karyawan, menyusun perjanjian kerja, dan menangani proses disiplin. Diperlukan pengalaman 3 tahun di bidang ini dan pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Jika Anda memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik serta mampu bekerja di bawah tekanan, kami ingin mendengar dari Anda.

Qualifications

• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR Industrial Relations.
• Berpengalaman di industri perkebunan kelapa sawit.
• Memahami hukum ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi terkait.

Responsibilities

• Mengelola hubungan karyawan dan peraturan perusahaan.
• Menangani disiplin karyawan dan negosiasi dengan serikat pekerja.
• Berkolaborasi dengan tim HR untuk implementasi kebijakan.

Skills

Komunikasi

Negosiasi

Problem-solving

Job description

Menjalin hubungan yang baik dengan karyawan, serikat pekerja, dan instansi terkait.

Menyusun dan meninjau perjanjian kerja, Peraturan Perusahaan (PP), serta Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

Menangani proses disiplin karyawan, termasuk surat peringatan dan pemutusan hubungan kerja (PHK).

Berkoordinasi dengan tim HR lainnya untuk memastikan implementasi kebijakan HR berjalan sesuai ketentuan.

Pengalaman: Minimal 3 tahun di bidang HR Industrial Relations atau Hubungan Industrial.

Berpengalaman di industri perkebunan kelapa sawit.

Memahami hukum ketenagakerjaan Indonesia, UU Cipta Kerja, dan regulasi terkait lainnya.

Berpengalaman menangani PHI dan serikat pekerja serta proses negosiasi Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.

Mampu bekerja secara profesional dalam menangani konflik dan memberikan solusi terbaik.

Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.

Penempatan untuk Region Kalbar.

Lamaran Anda akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

1. What's your expected monthly basic salary?
2. How many years' experience do you have in industrial relations & employment law?
3. Which of the following types of qualifications do you have?
4. How many years' experience do you have as an Advocate?
5. How many years' experience do you have as an Industrial Relations Lawyer?

Kami menghimbau agar Anda berhati-hati saat melamar pekerjaan dan selalu memastikan iklan lowongan tersebut sesuai dengan profil perusahaan kami.

Waspadalah jika Anda menemukan hal-hal berikut:

• First Resources Group Utama tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
• First Resources Group tidak pernah bekerja sama dengan travel agent / biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen.
• Jika diminta membayar uang untuk tiket pesawat, hotel, atau akomodasi lainnya, abaikan dan laporkan.
• Panggilan wawancara di lokasi yang tidak sesuai dengan iklan, juga harus diwaspadai.
• Jangan berikan data pribadi atau keuangan kepada siapapun.

Untuk membantu proses penyelidikan, tambahkan informasi yang menunjukkan iklan ini berindikasi penipuan, menyesatkan, atau diskriminatif.

Temukan karier Anda di Saran Karier:

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan.
• Akses alat, template, dan artikel gratis untuk meningkatkan peluang Anda.
• Temukan jalur menuju berbagai pilihan karier.