Industrial Engineer — Continuous Improvement (CI & Kaizen)

PT Pelangi Elasindo; Jakarta Utara; On-site; IDR 279,000,000 - 424,080,000; Full time

Job summary

PT Pelangi Elasindo membutuhkan petugas CIP yang akan menjalankan program Continuous Improvement di seluruh divisi, memastikan tiap improvement terlaksana, terukur, dan mencapai potensi maksimal. Anda akan mengelola CIP tracker bulanan, menetapkan target, membimbing eksekusi, dan memverifikasi hasilnya dengan kepala divisi terkait.

Posisi ini menuntut kemampuan menghitung savings, fasilitasi workshop, gemba walk rutin, serta penyusunan laporan dan dashboard CIP untuk manajemen.

Qualifications

• Pendidikan S1 Teknik Industri.
• Pengalaman 2–3 tahun menangani program Continuous Improvement di manufaktur.
• Mampu menghitung savings/benefit dari improvement.
• Keterampilan komunikasi dan persuasi kuat untuk koordinasi lintas divisi.
• Mampu fasilitasi workshop dan meeting improvement lintas divisi.

Responsibilities

• Menjalankan dan mengawal program CIP di seluruh divisi, terukur hasilnya, dan mencapai potensi maksimal.
• Mengelola CIP Tracker sebagai sumber data resmi program improvement.
• Memonitor progres proyek improvement tiap divisi dan verifikasi hasilnya.
• Menyusun laporan dan dashboard CIP untuk manajemen secara berkala.
• Turun lapangan (gemba walk) secara rutin untuk identifikasi peluang improvement.
• Melatih PIC improvement di masing-masing divisi.

Skills

Kaizen

PDCA

Problem Solving

Excel

Workshop Facilitation

Cross-division Coordination

Education

S1 Teknik Industri

Tools

CIP Tracker

Laporan & Dashboard

Job description

Tugas utama: Menjalankan dan mengawal program Continuous Improvement (CIP) di seluruh divisi, memastikan setiap improvement yang dijalankan kepala bagian benar-benar terlaksana, terukur hasilnya, dan sudah mencapai potensi maksimalnya.

Mengelola program CIP bulanan bersama seluruh kepala bagian divisi: dari penetapan target, pendampingan eksekusi, hingga verifikasi hasil

Memantau progres proyek improvement tiap divisi dan memastikan tidak berhenti di tengah jalan

Menilai apakah sebuah improvement sudah maksimal atau masih ada ruang perbaikan lanjutan, lalu mendorong kepala bagian untuk menindaklanjutinya

Mengelola CIP Tracker sebagai sumber data resmi seluruh program improvement

Menghitung dan memverifikasi penghematan (savings) hasil improvement terhadap baseline standar

Memfasilitasi penerapan metode Kaizen, PDCA, dan problem solving di tiap divisi

Melatih dan membina PIC improvement di masing-masing divisi

Menyusun laporan dan dashboard CIP untuk manajemen secara berkala

Turun lapangan (gemba walk) secara rutin untuk mengidentifikasi peluang improvement

Pendidikan S1 Teknik Industri atau jurusan teknik terkait

Pengalaman minimal 2-3 tahun menangani program Continuous Improvement atau Kaizen di industri manufaktur

Mampu menghitung savings atau benefit dari sebuah improvement

kemampuan komunikasi dan persuasi yang kuat, karena akan banyak berkoordinasi dengan kepala bagian lintas divisi

Mampu memfasilitasi workshop dan meeting improvement lintas divisi

Menguasai Excel dan penyusunan laporan

Pengalaman di manufaktur komponen otomotif atau pemasok Tier-1

Penempatan: Jakarta Barat

Catatan: Proses seleksi terdiri dari beberapa tahapan yang akan berlangsung dalam waktu yang relatif singkat. Kandidat diharapkan siap dan responsif dalam mengikuti setiap tahapan seleksi.