Continuous Improvement Assistant Manager

PT Erela; Kota Semarang; On-site; IDR 156,240,000 - 256,680,000; Full time

Job summary

PT Erela saat ini membuka peluang bagi Supervisor Continuous Improvement untuk memimpin program CI/Kaizen di seluruh departemen terkait. Peran ini fokus pada pengembangan, pengawasan, dan peningkatan berkelanjutan proses operasional.

Kandidat akan menganalisis proses kerja untuk menemukan peluang efisiensi, cost saving, dan peningkatan produktivitas, menyusun laporan pencapaian mingguan/bulanan, serta memberi rekomendasi perbaikan kepada manajemen.

Qualifications

• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai supervisor di CI/Operational Excellence/Process Improvement.
• Memiliki kemampuan analisa data, komunikasi, presentasi, dan problem solving yang baik, proaktif, detail, mampu memimpin perubahan.
• Pengalaman terlibat dalam program Continuous Improvement/Kaizen/Operational Excellence menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Mengembangkan dan menjalankan program Continuous Improvement / Kaizen di seluruh departemen terkait.
• Melakukan analisa proses kerja untuk menemukan peluang efisiensi, cost saving, dan peningkatan produktivitas.
• Memonitor dan memastikan seluruh kegiatan Continuous Improvement berjalan efektif, efisien, terukur, dan berkelanjutan.
• Membuat laporan pencapaian program Continuous Improvement dan rekomendasi perbaikan kepada manajemen (weekly, monthly).
• Mendukung budaya perbaikan berkelanjutan di lingkungan perusahaan yang comply terhadap standar CPOB, K3, dan sistem mutu perusahaan.

Skills

Analitis

Komunikasi

Presentasi

Problem solving

Proaktif

Kepemimpinan Perubahan

CI/Kaizen

Education

Gelar S1 relevan

Lean Six Sigma Green Belt

Job description

Mengembangkan dan menjalankan program Continuous Improvement / Kaizen di seluruh departemen terkait.

Melakukan analisa proses kerja untuk menemukan peluang efisiensi, cost saving, dan peningkatan produktivitas.

Melakukan monitoring dan memastikan seluruh kegiatan Continuous Improvement berjalan secara efektif, efisien, terukur, dan berkelanjutan.

Membuat laporan pencapaian program Continuous Improvement dan rekomendasi perbaikan kepada manajemen (weekly, monthly)

Mendukung budaya perbaikan berkelanjutan di lingkungan perusahaan yang comply terhadap standar CPOB, K3, dan sistem mutu perusahaan.

Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Farmasi, Manajemen, atau jurusan relevan.

Pengalaman minimal 5 tahun pada level Supervisor di bidang Continuous Improvement, Operational Excellence atau Process Improvement.

Pernah terlibat dalam program Continuous Improvement, 5R, Kaizen, Operational Excellence, diutamakan memiliki sertifikasi Lean Six Sigma minimal Green Belt.

Memiliki kemampuan analisa data, komunikasi, presentasi, dan problem solving yang baik, proaktif, detail, mampu memimpin perubahan.