Human Resources Manager

PT Excel Life Care; Kota Pematang Siantar; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di bidang kesehatan di Sei Mangkei, Sumatera Utara, sedang mencari Manajer Sumber Daya Manusia berpengalaman untuk memimpin inisiatif rekrutmen dan memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan. Kandidat ideal memiliki pengalaman 5-8 tahun di HR, khususnya di industri manufaktur, serta kemampuan komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris. Posisi ini menawarkan peluang untuk membangun departemen HR dari awal.

Qualifications

• Minimum 5–8 tahun pengalaman sebagai generalis HR, diutamakan di industri manufaktur.
• Pengetahuan kuat tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia.
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.

Responsibilities

• Memimpin proses rekrutmen penuh untuk peran produksi dan dukungan.
• Menjamin semua operasi HR mematuhi hukum ketenagakerjaan Indonesia.
• Mengembangkan dan menjaga catatan data karyawan dan dokumen HR.

Skills

Rekrutmen

Kepatuhan pada hukum ketenagakerjaan

Komunikasi

Manajemen data karyawan

Education

Gelar Sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Hukum

Job description

PT Excel Life Care sedang membuka lowongan untuk posisi Penuh waktu Human Resources Manager di Sei Mangkei, Sumatera Utara. Lamar sekarang untuk menjadi bagian dari tim kami.

PT Excel Life Care sedang membuka lowongan untuk posisi Penuh waktu Human Resources Manager di Sei Mangkei, Sumatera Utara. Lamar sekarang untuk menjadi bagian dari tim kami.

Kualifikasi pekerjaan:

• Mencari kandidat untuk bekerja pada:
  • Senin: Pagi, Siang, Sore
  • Selasa: Pagi, Siang, Sore
  • Rabu: Pagi, Siang, Sore
  • Kamis: Pagi, Siang, Sore
  • Jum'at: Pagi, Siang, Sore
• Diperlukan lebih dari 4 tahun pengalaman kerja yang relevan untuk posisi ini
• Gaji yang diinginkan: Rp8,000,000 - Rp9,000,000 per bulan

Location: Sei Mangkei, Medan, Indonesia

Industry: Medical Manufacturing

Employment Type: Full-time

About the Role:

We are establishing a new medical manufacturing facility in Sei Mangkei, Medan, and are looking for a dedicated and experienced HR Manager to pioneer the Human Resources department. This role is instrumental in setting up the HR structure from scratch, with an immediate focus on recruitment and compliance with Indonesian labour laws.

You will work closely with the management team to build a strong workforce, ensure legal compliance, and develop HR policies that align with both operational needs and corporate values.

Key Responsibilities:

1. Recruitment & Talent Acquisition

• Lead the full-cycle recruitment process for both direct (production line) and indirect (support) roles.

• Develop sourcing strategies to attract local talent efficiently and cost-effectively.

• Build partnerships with local job boards, institutions, and community hiring networks.

• Facilitate onboarding programs to ensure successful employee integration.

2. Labour Law Compliance

• Ensure all HR operations strictly adhere to Indonesian labour law, industrial regulations, and health & safety standards.

• Act as a liaison with local government bodies and industrial zone authorities for all employment-related matters.

• Maintain accurate employment contracts, documentation, and legal records.

3. HR Operations

• Establish core HR systems and processes (e.g., attendance, payroll coordination, leave tracking).

• Support payroll administration, including statutory contributions and benefit compliance.

• Develop and maintain accurate employee data and HR records.

4. Employee Relations

• Serve as the main contact point for employee relations and disciplinary issues.

• Foster a positive, transparent, and productive work culture in a fast-paced manufacturing setup.

• Address employee grievances in a fair and compliant manner.

5. Policy Development & HR Infrastructure

• Draft and implement HR policies, SOPs, and company handbook.

• Support the setup of HRIS or manual systems suitable for initial operations.

• Recommend organizational structures and manpower planning based on factory ramp-up.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Human Resource Management, Business Administration, Law, or related fields.

• Minimum 5–8 years of HR generalist experience, preferably in manufacturing or industrial environments.

• Strong knowledge of Indonesian labour law, especially in North Sumatra region.

• Demonstrated success in high-volume recruitment, especially blue-collar/plant workforce.

• Self-starter with the ability to work independently in a pioneer setup.

• Excellent communication skills in Bahasa Indonesia; proficiency in English or Chinese is an added advantage.

Language Requirements:

• Fluent in Bahasa Indonesia and English (spoken and written) – essential.

• Ability to speak Mandarin/Chinese is a strong added advantage (to communicate with HQ or Chinese-speaking colleagues/vendors).

Hati-hati Iklan lowongan ini belum melalui proses verifikasi tim kami. Lanjutkan dengan hati-hati dan lakukan pemeriksaan mandiri sebelum memberikan informasi pribadi apa pun. Pelajari cara melindungi diri kamu Laporkan iklan lowongan ini Alamat email kamu Alasan pelaporan lowongan Komentar tambahan Untuk membantu mempercepat proses penyelidikan, kami akan sangat menghargai jika Anda bisa menambahkan informasi lainnya yang menunjukkan bahwa iklan ini terindikasi sebagai penipuan, menyesatkan, atau diskriminatif.

Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Manajer HR