Human Resources Development (HRD)

Stay.vie Living & Tax Plus Indonesia
Lokasi: Surabaya, Jawa Timur, Indonesia
Status: Full-Time (On-site)
Tanggal Mulai: April – Awal Mei 2025
Kandidat yang tidak bersedia bekerja di Surabaya dan pada waktu tersebut tidak disarankan untuk melamar

Stay.vie Living adalah jaringan hotel & coliving modern yang menjadi pilihan utama Millennials & Gen-Z di Surabaya. Dengan 9 outlet yang tersebar di Indonesia, kami dikenal dengan budaya kerja progresif, dinamis, dan kreatif.

Tax Plus Indonesia adalah konsultan pajak yang diprakarsai oleh generasi muda, membawa semangat kolaboratif, edukatif, dan inovatif dalam dunia perpajakan. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah fondasi utama dari pertumbuhan bisnis.

Tentang Posisi HRD Ini

Kami mencari seorang HRD berjiwa tangguh, strategis, dan eksekutif yang siap membentuk, menjaga, dan mengembangkan budaya kerja berstandar tinggi.

Ini bukan posisi administratif biasa. Kami mencari pemimpin SDM yang mampu membina, menegakkan aturan dengan bijak, serta menjadi tangan kanan CEO dalam membangun tim yang disiplin, inisiatif, dan loyal terhadap value perusahaan.

Melakukan rekrutmen end-to-end: membuat loker, screening kandidat, panggilan interview, koordinasi ujian praktik hingga onboarding.

Membina komunikasi antar tim dan manajemen; menjadi jembatan profesional antara CEO dan karyawan.

Menangani penilaian performa karyawan secara berkala dan mendampingi pengambilan keputusan terkait pengembangan/pemutusan kerja.

Menyiapkan sistem penggajian, lembur, THR, dan administrasi kepegawaian secara tertib dan terencana.

Membantu proses internal audit SDM dan transisi struktur organisasi.

Menyusun dokumen resmi perusahaan terkait HR secara profesional dan representatif.

Mengelola operasional HR untuk ±50–75 karyawan internal dari berbagai divisi dan outlet.

Persyaratan Minimum

Minimal D3/S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.

Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, terutama dalam posisi yang melibatkan fungsi strategis dan pengambilan keputusan.

Terbiasa menangani HR secara langsung (bukan hanya payroll/admin).

Komunikatif, profesional, memiliki integritas dan ketegasan.

Tanggap terhadap ritme kerja startup / perusahaan modern, tidak alergi tantangan.

Siap bekerja fleksibel sesuai kebutuhan (termasuk jika dibutuhkan saat hari penting/event).

Punya pengalaman atau kemampuan menyusun dokumen formal (SP, surat panggilan, SOP, dll).

Mampu menjadi “tembok profesional” dalam menghadapi konflik kerja atau permasalahan karyawan.

Libur nasional libur, kecuali pada kebutuhan mendesak sesuai kesepakatan manajemen.

Gaji kompetitif (disesuaikan dengan pengalaman dan kontribusi).

Bonus performa dan kompensasi tambahan berdasarkan kontribusi.

Ruang kerja kolaboratif, kreatif, dan berkembang cepat.

Kesempatan berdiskusi dan bekerja langsung bersama CEO & Partner.

Akses langsung terhadap pengembangan struktur kerja, budaya, dan sistem manajemen.

Catatan Tambahan dari Manajemen

Di Stay.vie Living & Tax Plus Indonesia, kami percaya bahwa pekerjaan bukan sekadar tentang angka, tetapi tentang pengalaman bermakna, ruang tumbuh, dan kesempatan menciptakan dampak nyata dalam sebuah organisasi yang berkembang pesat.

Mengapa bergabung bersama kami?

Akses langsung ke CEO & Partner untuk berdiskusi, brainstorming, dan mengeksekusi strategi secara nyata.

Lingkungan kerja yang dinamis dan progresif, memungkinkan Anda berinovasi dan beradaptasi dengan cepat.

Kebebasan berkreasi dan tanggung jawab besar sejak hari pertama — peran Anda akan memengaruhi langsung arah dan kultur perusahaan.

Tim muda yang suportif, kolaboratif, dan berorientasi pada solusi, bukan birokrasi.

Portofolio kontribusi yang bisa dibanggakan, karena Anda ikut membangun, bukan sekadar menjalankan.

Pendekatan Kami terhadap Rekrutmen

Kami tidak hanya mencari kandidat yang memenuhi syarat, tapi juga individu yang memiliki kemauan bertumbuh, semangat kepemimpinan, dan keberanian membuat keputusan.
Jika Anda menyukai tantangan, berpikir cepat, dan ingin berperan aktif dalam membentuk sistem, tempat ini dibuat untuk Anda.

Screening CV & Portofolio – Kirimkan CV terbaru dengan foto dan deskripsi pengalaman HR yang relevan.

Interview Offline – Sesi wawancara bersama CEO & manajemen.

Tes Praktik HR – Pembuatan dokumen HR (teguran, SP, SOP, simulasi kasus).

Kirim lamaran Anda melalui Jobstreet dengan Pas Foto yang tersedia.
Pastikan nomor WhatsApp Anda aktif – komunikasi lanjutan dilakukan oleh Personal Assistant CEO.

Kami memahami bahwa menjadi bagian dari tim HR bukan hanya tentang memahami sistem, tapi juga tentang menjaga budaya, mendukung visi perusahaan, dan menjadi fondasi kepercayaan antara manajemen dan karyawan.

Jika Anda mencari pekerjaan yang hanya menjalankan SOP — tempat ini bukan untuk Anda.
Namun jika Anda ingin membangun sistem dari nol, menegakkan profesionalisme, dan terlibat langsung dalam keputusan strategis bersama tim inti — maka Anda mungkin adalah sosok yang kami cari.

Di Stay.vie Living & Tax Plus Indonesia, kami membuka ruang untuk orang-orang yang berani bertumbuh, mengambil tanggung jawab penuh, dan bangga membawa perubahan.

Jika Anda siap untuk menjadi bagian dari perjalanan ini, kirimkan lamaran Anda hari ini.
Kami menantikan kontribusi terbaik Anda — bukan hanya untuk posisi ini, tapi untuk masa depan bersama.