Enable job alerts via email!
Sebuah perusahaan di Jakarta Utara mencari seorang HR Generalist untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan. Calon ideal memiliki pendidikan minimal S1 di Manajemen Sumber Daya Manusia atau yang terkait, serta pengalaman minimal 1 tahun di bidang SDM. Keterampilan komunikasi interpersonal yang baik dan penguasaan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia juga diperlukan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Mengembangkan dan mengelola proses rekrutmen, seleksi, serta onboarding karyawan baru secara efektif dan efisien.
Mengelola database karyawan serta menjaga kerahasiaan data pribadi dan informasi sensitif.
Memberikan dukungan administrasi dan konsultasi terkait kebijakan, prosedur, serta implementasi praktik SDM.
Menyusun, memperbarui, dan memperpanjang kontrak kerja karyawan sesuai regulasi yang berlaku.
Membuat berbagai surat dan dokumen resmi untuk kebutuhan umum perusahaan.
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Human Resources dengan pemahaman mendalam mengenai praktik SDM.
Berpengalaman dalam proses rekrutmen, administrasi karyawan, serta pengelolaan hubungan kerja.
Menguasai peraturan ketenagakerjaan SDM di Indonesia.
Memiliki komunikasi interpersonal yang baik, mampu berkolaborasi lintas divisi maupun dengan berbagai kepentingan.
Terbiasa bekerja secara cepat, akurat, dan efisien dalam lingkungan yang dinamis.
Menguasai penggunaan aplikasi HR/kolaborasi seperti Feishu menjadi nilai tambah.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Untuk membantu mempercepat proses penyelidikan, kami akan sangat menghargai jika Anda bisa menambahkan informasi lainnya yang menunjukkan bahwa iklan ini terindikasi sebagai penipuan, menyesatkan, atau diskriminatif.
Temukan karier Anda di Saran Karier
Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.