Human Resource Department

PT Kirana Daya Megatama; Tangerang; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di Indonesia sedang mencari kandidat untuk posisi Human Resource Department di Tangerang. Tanggung jawab termasuk aktif dalam kegiatan operasional dan memimpin karyawan. Kandidat yang ideal harus memiliki jiwa kepemimpinan, mampu berinteraksi dengan baik, dan berpengalaman dalam Microsoft Word serta Excel. Persyaratan lainnya mencakup keaktifan dan ketelitian dalam menyiapkan laporan.

Qualifications

• Kandidat harus memiliki jiwa kepemimpinan yang baik.
• Mampu memimpin karyawan dan berinteraksi dengan atasan.
• Teliti dalam menyiapkan berkas laporan.

Responsibilities

• Aktif dalam kegiatan operasional perusahaan.
• Berpartisipasi dalam operasional kantor cabang.

Skills

Aktif dan Cekatan

Menguasai Metode SDM

Baik dalam komunikasi

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Job description

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Kirana Daya Megatama dengan posisi Human Resource Department. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja Human Resource Department di Tangerang yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT Kirana Daya Megatama melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resource Department di Tangerang yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Kirana Daya Megatama. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Human Resource Department di Tangerang Perusahaan PT Kirana Daya Megatama.

• Sebagai seorang HRD, maka kandidat dituntut untuk aktif dalam kegiatan operasional perusahaan maupun operasional kantor cabang.
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik, sehingga mampu memimpin para karyawan

Kualifikasi / Persyaratan :

• Aktif dan Cekatan
• Menguasai Metode dalam menangani permasalahan Sumber Daya Manusia
• Tegas, dan Mampu Berinteraksi dengan Atasan dengan Baik.
• Baik dalam ms. word, excel, dan teliti dalam menyiapkan berkas laporan.

Hanya Jobseeker yang dapat mengirimkan lamaran.