Human Resource

Toko Besi Bandung; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 100,000,000 - 200,000,000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan yang berkomitmen untuk menyediakan alat dan bahan bangunan berkualitas tinggi mencari seorang HR Generalist berpengalaman. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk melakukan rekrutmen end-to-end, merancang modul pelatihan, dan memastikan efektivitas program pengembangan SDM. Dengan fokus pada keselamatan dan kepuasan karyawan, Anda akan berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif dan produktif. Jika Anda memiliki passion dalam pengembangan sumber daya manusia dan ingin membuat dampak yang berarti, kami ingin mendengar dari Anda.

Qualifications

• Minimal 2 tahun di bidang recruitment, training & development, atau HR generalis.
• Mahir dalam sourcing, screening CV, interview, dan pembuatan modul training.

Responsibilities

• Melakukan end-to-end recruitment dari job posting hingga onboarding.
• Merancang modul training dan memilih vendor training eksternal.
• Memberikan akses training dan workshop untuk pengembangan karir.

Skills

Sourcing

Screening CV

Interview

Pembuatan modul training

Analisis kebutuhan training

Job description

Visi kami adalah menjadi pemimpin global dalam penyediaan alat dan bahan bangunan berkualitas tinggi yang meningkatkan efisiensi dan keselamatan dalam industri konstruksi. Kami juga berkomitmen untuk memberikan produk yang mendukung pembangunan infrastruktur yang kuat dan aman. Misi kami adalah menyediakan alat dan bahan bangunan berkualitas tinggi yang tidak hanya memenuhi, tetapi melampaui standar industri, demi memastikan kualitas dan kepuasan pelanggan. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan pelanggan yang luar biasa dengan memahami kebutuhan spesifik setiap klien dan menawarkan solusi yang tepat. Dalam operasional kami, keselamatan karyawan menjadi prioritas utama, menjadikan lingkungan kerja yang aman sebagai fondasi kami. Selain itu, kami berupaya untuk berkontribusi positif kepada masyarakat dan lingkungan sekitar melalui berbagai inisiatif sosial, menciptakan dampak yang bermanfaat dan berkelanjutan bagi semua pihak terkait.

Persyaratan Pengalaman: Minimal 2 tahun di bidang recruitment, training & development, atau HR generalis.

Kemampuan: Mahir dalam sourcing, screening CV, interview, dan pembuatan modul training.

Analisis: Mampu mengidentifikasi kebutuhan training dan pengembangan karyawan.

Usia Maksimum: 30 tahun.

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Melakukan end-to-end recruitment (mulai dari job posting, screening CV, interview, hingga onboarding).
2. Merancang modul training (soft skill, technical, compliance, dll.) atau memilih vendor training eksternal.
3. Bertanggung jawab atas efektivitas program rekrutmen dan pengembangan SDM.
4. Memberikan akses training & workshop (internal/eksternal, termasuk kursus online seperti Udemy) untuk pengembangan karir.
5. Menyusun program career advancement dan peluang naik jabatan sesuai prestasi dan pengalaman.

Pertanyaan yang akan diajukan dalam proses lamaran:

• Expected monthly basic salary?
• Qualification yang dimiliki?
• Jumlah pengalaman sebagai HR?
• Waktu pemberitahuan kepada pekerjaan saat ini?
• Ketersediaan untuk perjalanan dinas?
• Bahasa yang dikuasai?
• Pengalaman sebagai Human Capital Supervisor?
• Pengalaman sebagai Human Capital Associate?

Harap tambahkan informasi lain yang menunjukkan bahwa iklan ini mungkin penipuan, menyesatkan, atau diskriminatif untuk membantu proses penyelidikan.

Temukan karier Anda di Saran Karier. Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja menggunakan alat dan wawasan kami:

• Riset gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, template, dan artikel gratis
• Jalur karier yang beragam