A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
MODICO Studio mencari individu berbakat untuk membangun dan mengembangkan sistem HR secara menyeluruh, termasuk SOP, KPI, penilaian kinerja, serta struktur organisasi. Posisi ini berfokus pada administrasi kepegawaian dan peran strategis dalam meningkatkan budaya kerja serta kemajuan organisasi.
Dengan pengalaman minimal 5 tahun di HRGA dan 2 tahun pada level supervisor/manager, kandidat diutamakan memiliki pengalaman di manufaktur/furnitur.
MODICO Studio merupakan perusahaan yang bergerak di bidang desain dan manufaktur furnitur, dengan komitmen terhadap kualitas, craftsmanship, inovasi, dan pengembangan berkelanjutan.
Posisi ini tidak hanya berfokus pada administrasi kepegawaian, tetapi juga berperan strategis dalam membangun sistem HR yang terstruktur, mengembangkan potensi karyawan, serta memperkuat budaya kerja untuk mendukung pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan.
Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan sistem HR, termasuk SOP, KPI, penilaian kinerja (performance appraisal), struktur organisasi, serta kebijakan perusahaan.
Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk penggajian (payroll), absensi, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, kontrak kerja, serta dokumentasi karyawan.
Mendorong terciptanya budaya kerja yang positif, disiplin, kolaboratif, berorientasi pada hasil, serta selaras dengan nilai-nilai perusahaan.
Berperan sebagai mitra strategis manajemen dalam perencanaan kebutuhan SDM, peningkatan produktivitas, pengembangan organisasi, dan pertumbuhan bisnis jangka panjang.
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRGA, dengan setidaknya 2 tahun pada posisi Supervisor atau Manager., Diutamakan pernah memiliki pengalaman di manufaktur / industri furnitur
Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia, sistem HR modern, dan manajemen kinerja.
Mampu menyusun dan mengimplementasikan SOP, KPI, sistem evaluasi kinerja, serta laporan HR secara terstruktur.
Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang baik.
Tegas, disiplin, berintegritas tinggi, serta memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
Pengalaman di industri manufaktur, furnitur, atau lingkungan produksi menjadi nilai tambah.
Gaji kompetitif sesuai dengan kompetensi dan pengalaman.
Lingkungan kerja profesional, modern, dan kolaboratif.
Kesempatan untuk membangun dan mengembangkan sistem HR secara menyeluruh, mulai dari fondasi sistem hingga penguatan budaya perusahaan.
Ruang untuk memberikan kontribusi nyata dalam pengembangan organisasi dan sumber daya manusia.
Sejak tahun 1985, MODICO telah menghadirkan furnitur premium dan solusi interior yang memadukan desain, craftsmanship, serta inovasi dalam setiap karya yang kami ciptakan.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang dengan visi ekspansi yang berkelanjutan dan Global , kami berkomitmen pada inovasi, pengembangan produk, dan kolaborasi. Kami mencari individu-individu berbakat yang memiliki semangat untuk menciptakan karya terbaik serta tumbuh dan berkembang bersama kami.
Sejak tahun 1985, MODICO telah menghadirkan furnitur premium dan solusi interior yang memadukan desain, craftsmanship, serta inovasi dalam setiap karya yang kami ciptakan.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang dengan visi ekspansi yang berkelanjutan dan Global , kami berkomitmen pada inovasi, pengembangan produk, dan kolaborasi. Kami mencari individu-individu berbakat yang memiliki semangat untuk menciptakan karya terbaik serta tumbuh dan berkembang bersama kami.