HRGA Staff

Turn over karyawan dibawah 20% Per Tahun.

Perekrutan karyawan sesuai dengan deadline dari masing-masing user departement.

Pembayaran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan tepat waktu tiap bulannya.

KPI masing-masing karyawan minimal 75 %.

Loss peralatan kerja & asset di bawah 5%.

Ceklist kebersihan ruangan dan gedung perusahaan 100% setiap harinya.

Konflik antar departemen dibawah 10% setiap tahunnya.

Bertanggung jawab sebagai Leader HRGA.

Kualifikasi Jabatan :

Pengalaman di HR & GA Minimal 2 Tahun.

Memiliki pengalaman dalam analisa psikologi dan perekrutan karyawan.

Memiliki pengalaman dalam Payroll, lembur, dan PPH 21.

Mampu mengoperasikan microsoft Office (Word, Excel & Power Point).

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Staff?
• Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
• Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
• Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
• Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?