HRGA Manager- Medan

Agung Sedayu Group; Kota Medan ᯔᯩᯑᯉ᯲; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan Manufaktur sedang mencari seorang Human Resources and General Affairs Manager dengan minimal 10 tahun pengalaman. Tanggung jawab termasuk pengelolaan manpower planning, rekrutmen, dan pengawasan aktivitas terkait SDM dan General Affairs. Kandidat harus bersedia ditempatkan di Medan. Manfaat mencakup cuti pernikahan dan BPJS Kesehatan.

Benefits

Cuti pernikahan

Cuti Maternal & Paternal

BPJS Kesehatan

Qualifications

• Minimal 10 tahun pengalaman kerja di bidang Human Resources dan General Affairs.
• Mampu mengelola Manpower Planning dengan baik.
• Memahami proses rekrutmen dan general affairs.

Responsibilities

• Mengelola manpower planning untuk unit kerja.
• Memantau rekrutmen karyawan sesuai kebutuhan.
• Mengawasi pelayanan HR dan GA kepada karyawan.
• Mengontrol aktivitas General Affairs dan IT.
• Berkoordinasi dengan pihak terkait dalam kegiatan bisnis.
• Mengontrol produktivitas SDM.
• Mengevaluasi pelaksanaan coaching dan counselling.
• Memonitor kinerja karyawan.

Skills

Pengalaman di Manpower Planning

Rekrutmen karyawan

Pengelolaan General Affairs

Koordinasi tim

Pengawasan kinerja SDM

Job description

Responsibilities

• Menyusun dan mengelola Manpower Planning pada unit-unit kerja untuk memastikan pemenuhan dan kecukupan tenaga kerja serta kesesuaian dengan rencana.


• Mengelola dan memantau rekrutmen karyawan sesuai kebutuhan unit-unit kerja untuk memastikan kesesuaian kualifikasi kandidat dengan persyaratan jabatan dan manpower planning.


• Mengelola dan mengawasi kegiatan pelayanan HR, GA, IT dan Legal kepada karyawan di unit bisnis untuk memastikan kesesuaian pelayanan berjalan secara efektif.


• Mengelola, mengontrol dan mengawasi aktivitas General Affairs (perawatan aset dan fasilitas, perizinan, pengadaan aset Perusahaan, disposal, lelang aset), IT (penanganan troubleshooting, pengadaan dan fasilitas terkait IT), Legal (review PKH, Magang, PKS dengan outsource, tenant, pelaporan karyawan ikatan dinas), dengan benar.


• Berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait dalam pelaksanaan kegiatan untuk memastikan kesesuaian dengan prosedur dan ketentuan perusahaan.


• Mengontrol produktivitas SDM baik dari kuantitas maupun kualitas melalui pengaturan jadwal kerja, pembinaan, proses promosi dan mutasi pada unit bisnis untuk memastikan tingkat produktivitas yang optimal.


• Mengelola dan mengevaluasi pelaksanaan coaching & counselling pada unit bisnis untuk memastikan efektivitas kegiatan dalam menyelesaikan masalah yang dihadapi karyawan.


• Mengimplementasi SOP dalam melaksanakan seluruh pekerjaan untuk memastikan segala jenis kegiatan sesuai dengan kebutuhan bisnis serta dijalankan dengan baik dan konsisten.


• Memonitor kinerja karyawan dan memastikan karyawan dapat mengikuti program pengembangan serta proses kaderisasi yang disediakan perusahaan untuk memastikan karyawan memiliki kinerja dan kemampuan yang sesuai dengan kompetensi yang ditetapkan perusahaan.


• Melaksanakan segala kebijakan, instruksi, tugas dan arahan pimpinan yang ditetapkan kemudian.


• Bersedia ditempakan di Medan

Qualifications

Pengalaman Kerja: Minimal 10 tahun pengalaman kerja di bidang yang sama.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?


• Which of the following types of qualifications do you have?


• How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Manager?


• How many years' experience do you have in a procurement role?

Benefits

Manfaat dan keuntungan Parking Marriage leave, Paternal & Maternal leave, BPJS Ke