HRGA Manager

Pengiklan Anonim; Tangerang; On-site; IDR 60,000,000 - 100,000,000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan yang dinamis dan berkembang mencari seorang HRGA Manager berpengalaman untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan serta prosedur HR yang mendukung tujuan strategis. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola siklus hidup karyawan, termasuk rekrutmen, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan. Anda juga akan menjadi titik kontak utama untuk semua masalah terkait HR dan memberikan panduan kepada manajer dan karyawan. Jika Anda memiliki pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia dan keterampilan komunikasi yang luar biasa, ini adalah kesempatan yang sempurna untuk Anda berkontribusi dalam lingkungan yang kolaboratif dan inovatif.

Qualifications

• Pengalaman minimal 4 tahun sebagai HRGA Manager di industri manufaktur atau perusahaan multinasional.
• Memahami hukum ketenagakerjaan Indonesia dan praktik terbaik HR.

Responsibilities

• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR dan program HSE untuk mendukung tujuan strategis perusahaan.
• Mengelola siklus hidup karyawan termasuk rekrutmen dan manajemen kinerja.

Skills

Komunikasi

Pemecahan Masalah

Manajemen Kinerja

Pengembangan Karyawan

Kepatuhan Terhadap Hukum Ketenagakerjaan

Education

Sarjana Sumber Daya Manusia

Sarjana Psikologi

Sarjana Hukum

Tools

Talenta Payroll

Job description

Responsibilities:

1. Developing and implementing HR policies, procedures, HSE program, and best practices to support the company's strategic objectives
2. Managing the full employee lifecycle, including recruitment, performance management, people development, employee engagement, and termination
3. Overseeing payroll (Talenta Payroll), benefits administration, and compliance with relevant labour laws and regulations
4. Coordinating employee training and development programmes to enhance skills and knowledge
5. Serving as a key point of contact for all HR-related matters and providing guidance to managers and employees
6. Maintaining accurate HR records and generating reports as required
7. Supporting the general administrative functions of the organisation

Requirements:

1. Minimum 4 years experience in HRGA Manager position, preferably within the manufacturing industry or multinational company
2. Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, or Law
3. Thorough understanding of Indonesian labour laws and HR best practices
4. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to liaise effectively with employees at all levels
5. Strong problem-solving and decision-making abilities, with a solutions-oriented mindset
6. Proficiency in operating Talenta (is a must)
7. Have knowledge to create safety program (HSE)
8. Able to create legal opinion and review contracts or legal documents
9. Ability to multitask, prioritise, and work under pressure to meet deadlines