HRGA Manager

MODIFIKA GROUP; Tangerang; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan otomotif di Tangerang sedang mencari Manajer HR untuk mengembangkan serta menerapkan strategi dan kebijakan HR. Tanggung jawab mencakup pengawasan kepatuhan hukum ketenagakerjaan, mengatur jadwal serta gaji karyawan, dan membangun tim HR yang efektif. Kandidat harus memiliki pengalaman minimal 5 tahun di HR dan pemahaman terhadap hukum ketenagakerjaan Indonesia.

Qualifications

• Memiliki min. 5 tahun pengalaman HR/GA, 2 tahun di posisi manajerial.
• Memahami ketentuan hukum ketenagakerjaan Indonesia.
• Pengalaman dalam rekrutmen tenaga teknis dan posisi operasional.

Responsibilities

• Mengembangkan dan menerapkan strategi HR sesuai data bisnis.
• Mengawasi hubungan kerja dan kepatuhan hukum.
• Mengatur jadwal kerja, absensi, lembur, dan gaji karyawan.

Skills

Leadership

Problem-solving

Communication

Interpersonal skills

Education

S1 (Psikologi, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait)

Job description

Overview

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan HR yang sesuai dengan kebutuhan bisnis bengkel motor untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan berkualitas.

Mengawasi hubungan kerja dan memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan Indonesia.

Mengatur jadwal kerja, absensi, lembur, serta perhitungan gaji dan tunjangan karyawan bengkel.

Menganalisis data HR & GA untuk meningkatkan efisiensi biaya, kinerja tim, serta kepuasan karyawan.

Membangun budaya kerja positif, mendukung disiplin kerja, dan meningkatkan produktivitas di lingkungan bengkel.

Membimbing dan mengembangkan tim HR & GA agar dapat bekerja efektif sesuai target perusahaan.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait).
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR/GA, dengan minimal 2 tahun di posisi manajerial (lebih disukai di industri otomotif, retail, atau bengkel motor).
• Memahami ketentuan hukum ketenagakerjaan Indonesia, termasuk aturan terkait jam kerja, kontrak, dan tunjangan karyawan.
• Berpengalaman dalam rekrutmen tenaga teknis (mekanik/teknisi) dan posisi operasional lainnya.
• Mampu mengelola administrasi HR: payroll, absensi, serta sistem HR sederhana.
• Berpengalaman menangani GA: manajemen fasilitas bengkel/kantor, pengadaan alat kerja, perizinan usaha, dan kendaraan operasional.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan interpersonal yang baik.
• Kuat dalam problem solving, disiplin, serta mampu bekerja di lingkungan yang cepat dan berorientasi pada hasil.

Lamaran

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What\'s your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years\' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Manager?
• How many years of payroll experience do you have?
• How many years\' experience do you have in Human Resources (HR)?
• How many years\' experience do you have in industrial relations & employment law?
• How many years\' experience do you have in a procurement role?
• Do you have experience in an administration role?

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

Manfaat dan Dukungan

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier