Enable job alerts via email!
Sebuah perusahaan manufaktur di Indonesia mencari Manajer SDM dan Umum berpengalaman dengan lebih dari 5 tahun di bidang HR. Tanggung jawab mencakup pengelolaan kinerja, administrasi karyawan, dan rekomendasi strategis kepada direktur. Kandidat diharapkan memiliki pendidikan minimal S1 dan pemahaman mendalam mengenai UU Ketenagakerjaan.
Menyusun sistem penilaian kinerja (KPI/OKR) & jenjang karir.
Mengelola administrasi karyawan (kontrak kerja, BPJS, absensi, payroll).
Memberikan rekomendasi strategis kepada Direksi terkait manajemen SDM & organisasi.
Mengelola aset & fasilitas kantor, gudang, dan pabrik (perawatan, perizinan, keamanan).
Menangani kebutuhan legalitas perusahaan & perizinan terkait operasional.
Mengawasi vendor & pihak ketiga terkait layanan GA (kebersihan, keamanan, maintenance).
Pendidikan minimal S1 (Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / setara).
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRGA, dengan minimal 2 tahun di level supervisor/manager.
Memahami UU Ketenagakerjaan, regulasi GA, dan best practice HR.
Berpengalaman dalam rekrutmen massal & manajemen GA di industri manufaktur/retail.
Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan koordinasi lintas divisi.
Proaktif, tegas, multitasking, dan detail.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.
Manfaat bergabung dengan kami: