Enable job alerts via email!
Sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia mencari Manajer HRGA yang berpengalaman untuk mengelola fungsi sumber daya manusia dan hubungan dengan karyawan. Kandidat ideal memiliki minimal 7 tahun pengalaman di bidang HR dan 3 tahun di posisi manajerial. Tanggung jawab meliputi pengembangan SOP, rekrutmen, serta menjaga hubungan kerja yang harmonis. Penempatan di Palembang, Sumatera Selatan.
Pekerjaan ini membentuk bagian dari tim HRGA dengan fokus pada manajemen operasional dan hubungan kerja.
Pendidikan minimal S1 Manajemen, Psikologi, Hukum, atau Administrasi.
Pengalaman minimal 7 tahun di bidang HR & General Affair, dengan 3 tahun di posisi manajerial.
Mampu berkoordinasi dengan pihak eksternal (instansi pemerintah, vendor, dan masyarakat sekitar).
Memiliki keterampilan manajerial, kepemimpinan, dan komunikasi yang baik.
Memahami regulasi ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah terkait operasional perusahaan.
Tegas, disiplin, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Mengelola fungsi HR (rekrutmen, administrasi karyawan, training & development, payroll, hubungan industrial).
Mengembangkan serta mengimplementasikan SOP HRGA yang efektif dan efisien.
Mengelola kontrak kerja, perjanjian dengan vendor, dan dokumen legal perusahaan.
Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam menjaga hubungan kerja yang harmonis.
Menyusun anggaran HRGA dan memastikan penggunaannya sesuai dengan rencana.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.
Temukan karier Anda di Saran Karier
Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.