HRD Staff

Pengiklan Anonim; Margomulyo; On-site; IDR 12,000,000 - 100,000,000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan yang dinamis membuka kesempatan bagi individu yang berpengalaman di bidang HRD untuk bergabung sebagai staf HRD. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, administrasi penggajian, dan dokumen terkait HR. Kesempatan ini menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, di mana Anda dapat berkontribusi pada pengembangan karyawan dan kebijakan perusahaan. Jika Anda memiliki pengalaman dalam HR dan kemampuan komunikasi yang baik, ini adalah kesempatan yang tepat untuk mengembangkan karir Anda di bidang sumber daya manusia.

Qualifications

• Pengalaman minimal 1 tahun di posisi HRD atau administrasi.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan berinteraksi dengan karyawan.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dan administrasi penggajian.
• Menyusun dan memperbarui dokumen terkait HR dan menangani keluhan karyawan.

Skills

Kemampuan komunikasi yang baik

Interaksi dengan berbagai tingkat karyawan

Manajemen kinerja

Education

D3/S1 di bidang Psikologi

D3/S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia

Tools

Microsoft Office

HRIS

Job description

Anda memiliki pengalaman sebagai HRD? sudah terbiasa melakukan proses payroll dan rekrutmen? Mungkin anda adalah yang kami cari!
Perusahaan kami membuka kesempatan untuk anda bergabung sebagai "HRD Staff" dengan Tugas dan Kualifikasi sebagai berikut:

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Mengelola proses rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat, wawancara, hingga penawaran pekerjaan.
2. Menyusun dan mengelola data karyawan, termasuk informasi pribadi, gaji, absensi dan cuti.
3. Membantu dalam proses orientasi karyawan baru dan memberikan informasi yang dibutuhkan terkait kebijakan perusahaan.
4. Menyusun dan memperbarui dokumen terkait HR, seperti kontrak kerja, peraturan perusahaan dan prosedur lainnya.
5. Menangani administrasi BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan.
6. Menangani administrasi penggajian dan tunjangan karyawan.
7. Membantu dalam manajemen kinerja, termasuk penilaian dan feedback pada karyawan.
8. Menyelesaikan masalah dan keluhan karyawan dengan cara yang profesional dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
9. Berkoordinasi dengan departemen lain untuk mendukung berbagai kegiatan HRD.

Kualifikasi :

1. Pendidikan Min. D3/S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
2. Pengalaman minimal 1 tahun di posisi HRD atau administrasi.
3. Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai tingkat karyawan.
4. Terampil menggunakan perangkat lunak administrasi HR, seperti Microsoft Office dan HRIS (diutamakan).
5. Memiliki pengetahuan dasar tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan terkait.

Penempatan Kerja di Surabaya Barat (Margomulyo).

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Development Staff?
• Which of the following Microsoft Office products are you experienced with?
• Do you have experience in an administration role?
• How many years of payroll experience do you have?
• How many years' experience do you have in industrial relations & employment law?
• How much notice are you required to give your current employer?