Enable job alerts via email!
Sebuah perusahaan di Indonesia mencari seorang HRD Manager berpengalaman untuk mengelola training karyawan dan fasilitas. Calon harus memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Kasus, atau terkait, dengan pengalaman 3-5 tahun dalam industri manufaktur. Pekerjaan ini bertujuan untuk membangun lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Mengelola training karyawan seperti learning dan development baik in-house maupun out-house training.
Mengurus fasilitas & aset: kantor, kendaraan, kebersihan, keamanan.
Mampu menguasai prosedur HR sesuai dengan peraturan UU.
Memahami alur pembuatan dokumen perizinan perusahaan seperti IMB, ISO, dan legalitas lainnya.
Menghandle issue/kasus internal karyawan maupun eksternal perusahaan.
Membangun lingkungan dan budaya kerja yang kondusif, nyaman, dan produktif.
Latar belakang pendidikan min S1 Managemen, Finance, MSDM, Business atau di bidang terkait.
Pengalaman di industri manufaktur cat dan konstruksi minimal 3-5 tahun sebagai HRD Manager diutamakan.
Berintegritas menghandle isu confidential perusahaan.
Memiliki skill strategic thinking yang baik dalam menghandle kasus/issue.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.