HRD

PT. JACKS FOOD INDONESIA; Jakarta Utara; On-site; IDR 12.000.000 - 100.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan makanan terkemuka di Jakarta Utara sedang mencari profesional HR berpengalaman untuk mengelola perekrutan dan onboarding karyawan baru. Calon ideal memiliki pengalaman 5 tahun dalam peran HR dan pengetahuan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan. Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis diperlukan. Posisi ini menawarkan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Qualifications

• Minimum 5 years of experience in HR Generalist or HRD roles.
• Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
• Good communication and interpersonal skills.

Responsibilities

• Responsible for recruitment, selection, and onboarding of new employees.
• Manage performance management processes including evaluation and feedback.
• Ensure compliance with labor laws and related regulations.
• Handle HR administration such as payroll, benefits, and leave management.

Skills

Analytical skills

Interpersonal skills

Knowledge of labor laws

HRIS application proficiency

Strategic thinking

Education

Degree in Human Resource Management or related field

Job description

Bertanggung jawab atas perekrutan, seleksi, dan onboarding karyawan baru yang kompeten.

Mengelola proses manajemen kinerja, termasuk evaluasi, umpan balik, dan pengembangan karyawan.

Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan terkait lainnya.

Mengelola administrasi kepegawaian seperti penggajian, tunjangan, dan cuti.

Menganalisis data SDM dan memberikan rekomendasi untuk pengambilan keputusan strategis.

Membangun dan memelihara hubungan yang erat dengan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Persyaratan

Memiliki gelar di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalis atau HRD di perusahaan dengan skala menengah ke besar.

Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan dan praktik HR terbaik.

Terampil dalam penggunaan aplikasi dan sistem HRIS.

Kemampuan analitis yang kuat untuk mengukur dan meningkatkan efisiensi proses HR.

Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Berpikir strategis dan berorientasi pada solusi untuk mendukung pertumbuhan bisnis.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Which of the following types of qualifications do you have?

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier