HRBP Operasional

PT Djasa Autotrans; Kota Medan ᯔᯩᯑᯉ᯲; On-site; IDR 900,000,000 - 1,200,000,000; Full time

Job summary

PT Djasa Autotrans membuka peluang bagi HR Business Partner (HRBP) berpengalaman untuk memimpin pengelolaan SDM end-to-end di Divisi operasional. Peran ini melibatkan kerja sama dengan pimpinan operasional untuk menentukan kebutuhan tenaga kerja, perbaikan proses, dan solusi terkait karyawan.

Kandidat memiliki minimal S1 di bidang relevan, pengalaman 10 tahun di HR, serta kemampuan analisis, negosiasi, dan komunikasi yang kuat untuk menjadi partner diskusi bagi Leader Operasional dalam

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang yang relevan.
• Minimal 10 tahun pengalaman di HR, dengan pengalaman sebagai HRBP atau HR Generalist.
• Memahami pengelolaan karyawan secara end-to-end dan mampu bekerja di lapangan/ operasional.

Responsibilities

• Mengelola seluruh proses karyawan end-to-end untuk Divisi Warehouse, Trucking, dan Workshop.
• Menjadi partner diskusi bagi Leader Operasional dalam pengambilan keputusan terkait karyawan dan organisasi.
• Memastikan kebutuhan tenaga kerja sesuai operasional dan melakukan evaluasi kinerja.

Skills

Analisis HR

Negosiasi

Komunikasi

Kolaborasi Stakeholder

Education

Gelar Sarjana relevan

Job description

Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang yang relevan.

Minimal 10 tahun pengalaman di bidang HR, dengan pengalaman sebagai HRBP atau HR Generalist.

Memahami pengelolaan karyawan secara end-to-end dan mampu bekerja di lapangan/ operasional.

Mampu memahami kebutuhan bisnis dan memberikan solusi terkait karyawan kepada pimpinan.

Mampu menjadi partner diskusi bagi Leader Operasional dalam pengambilan keputusan terkait karyawan dan organisasi.

Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, negosiasi, dan penyelesaian masalah yang baik.

Tegas, objektif, proaktif, dan mampu bekerja dengan berbagai tingkat jabatan.

Mengelola seluruh proses karyawan dari rekrutmen, onboarding, probation, performance management, development, employee relations, hingga proses terminasi untuk Divisi Warehouse, Trucking, dan Workshop.

Menjadi business partner bagi Leader Operasional dalam mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja dan organisasi, memberikan rekomendasi, serta mendukung pengambilan keputusan terkait karyawan.

Memastikan kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan operasional, termasuk pemantauan jumlah, penempatan, dan produktivitas karyawan.

Mengawal kinerja dan pengembangan karyawan, termasuk penetapan target, evaluasi kinerja, tindak lanjut performance gap, dan improvement plan.

Menangani permasalahan hubungan kerja dan kedisiplinan karyawan, termasuk keluhan, konflik, ketidakhadiran, dan pelanggaran aturan, serta memastikan penyelesaiannya berjalan tepat dan konsisten.

Memberikan masukan kepada Direksi dan Leader Operasional berdasarkan data dan kondisi karyawan, serta memastikan kebijakan dan ketentuan HR diterapkan secara konsisten di area operasional.

bidang ekspedisi domestik darat dan laut. Didukung

solusi pengiriman produk yang berpengalaman dan tepat waktu.

berkantor pusat di Medan. PT. Djasa Autotrans memiliki dua cabang yaitu di Jakarta dan Pekanbaru.

Untuk memenuhi keperluan konsumen, kami juga memiliki rekan strategis di berbagai kota di Indonesia.

bidang ekspedisi domestik darat dan laut. Didukung

solusi pengiriman produk yang berpengalaman dan tepat waktu.

berkantor pusat di Medan. PT. Djasa Autotrans memiliki dua cabang yaitu di Jakarta dan Pekanbaru.

Untuk memenuhi keperluan konsumen, kami juga memiliki rekan strategis di berbagai kota di Indonesia.