HR STRATEGIC

Bertanggung jawab untuk mengembangkan Organizational Development dan merancang perkembangan SDM sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan.

QUALIFICATIONS:

1. Min S1 Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait
2. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR dengan minimal 1 tahun di posisi strategis
3. Pemahaman mendalam tentang praktik HR terkini dan tren industri
4. Kemampuan analisis data yang kuat dan pemikiran strategi
5. Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik
6. Aktif, dinamis dan memiliki mindset positif