Enable job alerts via email!
Boost your interview chances
Create a job specific, tailored resume for higher success rate.
Sebuah perusahaan yang dinamis sedang mencari seorang profesional HR yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim mereka. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola kontrak karyawan, memantau periode percobaan, serta menangani laporan absensi dan lembur. Anda juga akan terlibat dalam proses rekrutmen, mulai dari posting pekerjaan hingga mengundang kandidat. Jika Anda memiliki gelar sarjana di bidang terkait dan pengalaman minimal 2 tahun dalam HR, serta kemampuan komunikasi yang baik, kami ingin mendengar dari Anda. Bergabunglah dengan kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Make Offering Letter not include the salary.
Updating and Monitoring Existing Contract of employee.
Updating and Monitoring Probation Period of employee.
Monitoring and Updating Absent, Overtime, and Leave Report every day.
Make a Letter (Warning Letter, Terminate Letter, Notification Letter, Promotion/Mutation/Demotion/Rotation Letter, Others).
Monitoring, updating and reporting Business Travel Request.
Job Posting, Screening and Invite the candidate.