HR (SPESIALIS)

PT Indonesia Smelting Technology; Jawa Timur; On-site; IDR 12.000.000 - 100.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan terkemuka di bidang teknologi mencari Spesialis HR yang antusias untuk menyusun strategi dan kebijakan SDM. Kandidat ideal memiliki pengalaman 3-5 tahun di bidang HR, mampu membina hubungan baik dengan karyawan, dan terampil dalam sistem HRIS. Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional serta tunjangan kesehatan akan ditawarkan untuk posisi ini.

Benefits

Tunjangan kesehatan

Fasilitas pendukung kerja

Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional

Qualifications

• Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang HR.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan dan praktik HR modern.
• Mampu mengambil keputusan dengan cepat.

Responsibilities

• Menyusun strategi dan kebijakan SDM.
• Membina hubungan baik dengan karyawan.
• Menyusun laporan HR secara berkala.

Skills

Kemampuan HR yang baik

Komunikasi yang efektif

Kemampuan leadership

Education

S1 Psikologi / Manajemen / Hukum

Tools

Sistem HRIS Sunfish Greatday

Job description

Overview

Kami mencari talenta terbaik yang antusias dengan kemampuan HR spesialis yang berlokasi di kawasan industri Pasuruan. Kami mencari kandidat yang antusias untuk bergabung dengan tim kami sebagai HR (Spesialis).

Responsibilities

• Menyusun strategi dan kebijakan SDM sesuai dengan visi & misi perusahaan.
• Membina hubungan baik dengan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif & negosiasi dalam hubungan industrial (termasuk membuat Perjanjian Kerja Bersama).
• Menyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen.
• Terbiasa bekerja dengan target dan mampu mengambil keputusan dengan cepat.
• Mampu mengoperasikan sistem HRIS Sunfish Greatday menjadi nilai tambah.
• Sertifikasi HR SPV/MGR BNSP
• Sertifikasi Talent Management
• Sertifikasi Training lainnya
• Tunjangan kesehatan dan fasilitas pendukung kerja.
• Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / Hukum atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang HR, dengan minimal 2 tahun di posisi supervisor/leader.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan dan praktik HR modern.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan interpersonal yang baik.
• Terbiasa bekerja dengan target dan mampu mengambil keputusan dengan cepat.

Benefits

• Tunjangan kesehatan dan fasilitas pendukung kerja.
• Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.

Pertanyaan Lamaran

Apa lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hubungan karyawan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?
• How many years' experience do you have as a Payroll and HR Administrator?

Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Spesialis

Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Spesialis