HR Rekrutmen

Pengiklan Anonim; Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Jakarta Timur; On-site; IDR 12,000,000 - 100,000,000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan distributor terkemuka di Indonesia mencari profesional HR Rekrutmen yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim di Jakarta Timur. Dalam peran ini, Anda akan mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan yang efektif, berkoordinasi dengan tim terkait untuk memahami kebutuhan posisi, serta menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan pengalaman dalam rekrutmen, kami ingin mendengar dari Anda. Bergabunglah dengan kami dan berkontribusi dalam membangun tim yang berkualitas di perusahaan yang dinamis ini.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait.
• Mahir dalam penggunaan berbagai metoda rekrutmen.

Responsibilities

• Mengembangkan strategi perekrutan untuk kandidat berkualitas.
• Menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas.

Skills

Kemampuan komunikasi interpersonal

Kemampuan bernegosiasi

Analisis data dan metrik rekrutmen

Education

S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia

S1 di bidang Psikologi

Tools

Job board

Media sosial

Jaringan profesional

Job description

Perusahaan Distributor terkemuka di Indonesia, mencari profesional HR Rekrutmen yang berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami di East Jakarta, Jakarta.

Tanggung Jawab:

1. Mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan yang efektif untuk mengidentifikasi dan menjaring kandidat yang berkualitas.
2. Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memahami kebutuhan posisi dan kompetensi yang dibutuhkan.
3. Mempersiapkan administrasi dan dokumen terkait untuk kandidat terpilih.
4. Membantu proses onboarding karyawan baru.
5. Menganalisis data dan metrik rekrutmen untuk terus meningkatkan efektivitas proses rekrutmen yang lebih baik.
6. Menjaga hubungan dengan kandidat potensial dan jaringan pencarian talenta.

Kualifikasi dan Pengalaman yang Dibutuhkan:

1. Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
2. Mahir dalam penggunaan berbagai metoda dan platform rekrutmen, seperti job board, media sosial dan jaringan profesional.
3. Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
4. Kemampuan bernegosiasi dan membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan pemangku kepentingan.
5. Memahami tren dan praktik terbaru di bidang rekrutmen dan seleksi karyawan.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan ajukan lamaran Anda sekarang.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• Are you available to travel for this role when required?
• Are you willing to undergo a pre-employment background check?
• How would you rate your English language skills?