HR Recruitment - Yogyakarta

PT Nuren Indah Perkasa; Kota Yogyakarta; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

PT Nuren Indah Perkasa sedang membuka posisi Recruiter untuk melaksanakan rekrutmen end-to-end, khususnya Desk Collection dan Field Collection, mulai dari posting pekerjaan hingga onboarding.

Kandidat diutamakan memiliki pengalaman 2 tahun, lulusan S1 terkait, serta kemampuan sourcing melalui portal kerja dan media sosial, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia ditempatkan di Yogyakarta.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM atau jurusan terkait).
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment.
• WAJIB memiliki pengalaman MASSIVE INTERVIEW untuk Desk Collection & Field Collection.
• Pengalaman di outsourcing & headhunter diutamakan.
• Mengerti proses rekrutmen end-to-end (posting, sourcing, screening, interview, offering, onboarding).
• Mampu sourcing kandidat melalui berbagai platform.
• Komunikatif, persuasif, teliti, target oriented, dan bisa bekerja di bawah tekanan.
• Bersedia ditempatkan di Yogyakarta.

Responsibilities

• Melakukan proses rekrutmen end-to-end sesuai kebutuhan klien.
• Melakukan sourcing kandidat secara aktif melalui berbagai channel (job portal, media sosial, database, referral, dll).
• MASSIVE INTERVIEW untuk posisi Desk Collection dan Field Collection.
• Menyeleksi, mewawancarai, dan menilai kandidat sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan klien.
• Membangun dan menjaga talent pool untuk kebutuhan rekrutmen yang berkelanjutan.
• Berkoordinasi dengan user/klien terkait kebutuhan dan progres rekrutmen.
• Mencapai target rekrutmen yang ditetapkan per bulan.
• Menyiapkan laporan rekrutmen secara berkala.

Skills

Sourcing kandidat

Massive Interview

End-to-end recruitment

Komunikasi yang baik

Target oriented

Education

Sarjana (S1) Psikologi / Manajemen SDM

Tools

Job portals & media sosial

Job description

Job Description

• Melakukan proses rekrutmen end-to-end sesuai kebutuhan klien.
• Melakukan sourcing kandidat secara aktif melalui berbagai channel (job portal, media sosial, database, referral, dll).
• Melakukan MASSIVE INTERVIEW untuk posisi Desk Collection dan Field Collection.
• Menyeleksi, mewawancarai, dan menilai kandidat sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan klien.
• Membangun dan menjaga talent pool untuk kebutuhan rekrutmen yang berkelanjutan.
• Berkoordinasi dengan user/klien terkait kebutuhan dan progres rekrutmen.
• Mencapai target rekrutmen yang ditetapkan per bulan.
• Menyiapkan laporan rekrutmen secara berkala.

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM atau jurusan terkait).
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment (wajib berpengalaman).
• WAJIB TERBIASA MASSIVE INTERVIEW untuk mencari kandidat posisi Desk Collection dan Field Collection.
• Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di perusahaan Outsourcing & Headhunter.
• Memahami proses rekrutmen end-to-end (job posting, sourcing, screening, interview, offering, onboarding).
• Terbiasa menggunakan berbagai platform job portal dan media sosial untuk sourcing kandidat.
• Komunikatif, persuasif, teliti, target oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Bersedia ditempatkan di Yogyakarta.