HR MANAGER 人事经理 (Mandarin and english speaker)

PT XIANXING; Jakarta Utara; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan multinasional di Jakarta Utara mencari Manajer HR yang berpengalaman dalam penyelesaian perselisihan industrial dan hubungan sesuai peraturan. Kandidat ideal memiliki gelar S1 Hukum atau Manajemen SDM, keterampilan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dengan deadline ketat. Pengalaman di perusahaan multinasional akan menjadi nilai tambah.

Qualifications

• Mampu mengelola tim HR dan mendukung legal.
• Pengalaman dalam mengurus visa kerja dan izin tinggal WNA.
• Teliti, detail-oriented, dan memiliki integritas tinggi.

Responsibilities

• Mengurus legal drafting dan hubungan dengan pihak eksternal.
• Memberikan opini hukum terkait operasional perusahaan.
• Bekerja dengan deadline ketat dan multitasking.

Skills

Penyelesaian perselisihan industrial

Kemampuan komunikasi dan negosiasi

Problem solving

Leadership & teamwork

Education

Minimal S1 Hukum atau Manajemen SDM

Job description

Minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

2. Pengalaman

Berpengalaman dalam penyelesaian perselisihan industrial dan hubungan dengan pihak eksternal (Disnaker, Imigrasi, Notaris, dll.).

Penyelesaian masalah hubungan industrial.

Legal drafting: kontrak kerja, perjanjian kerjasama, MOU, peraturan perusahaan.

Mengurus visa kerja, izin tinggal WNA (KITAS, KITAP, SKTT, IMTA).

Memberikan opini hukum terkait operasional perusahaan.

Menjadi penghubung dengan instansi pemerintah (Imigrasi, Disnaker, BKPM, OJK jika relevan).

Teliti, detail-oriented, dan memiliki integritas tinggi.

Kemampuan komunikasi dan negosiasi baik (Bahasa Indonesia & Mandarin; jika bisa Inggris nilai tambah).

Problem solving dan kemampuan analisis hukum.

Leadership & teamwork untuk mengelola tim HR dan support legal.

Mampu bekerja dengan deadline ketat dan multitasking.

Memiliki jaringan dengan notaris, konsultan pajak, atau kantor imigrasi.

Mengerti sistem OSS RBA dan pelaporan LKPM.

Pengalaman di perusahaan multinasional atau konsultan hukum/SDM menjadi nilai lebih.

Pertanyaan Lamaran

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai manajer hrd?
• Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?
• Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hukum perusahaan dan komersial?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hubungan karyawan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.

Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Manajer HR