HR Manager - Cimahi

Evermos; Kota Cimahi; On-site; IDR 100,000,000 - 200,000,000; Full time

Job summary

An established industry player is seeking a skilled HR Generalist to lead recruitment efforts and manage employee relations. This role involves overseeing the entire recruitment process, ensuring compliance with labor regulations, and developing training programs to enhance employee skills. The ideal candidate will have a strong background in recruitment, particularly in the General Trade sector, and possess excellent communication and leadership skills. Join a dynamic team that values diversity and is committed to creating an inclusive workplace where every employee can thrive.

Qualifications

• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Generalist dengan fokus pada rekrutmen.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan SDM yang berlaku.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dan orientasi karyawan baru.
• Menyusun program pelatihan dan pengembangan keterampilan karyawan.

Skills

Komunikasi

Kepemimpinan

Manajemen Tim

Rekrutmen

Pengembangan Karyawan

Education

S1 di Psikologi

S1 di Manajemen SDM

Job description

Penempatan: Sister company Evermos - PT DSS

Job Description:

• Rekrutmen & Seleksi: Mengelola dan mengawasi seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan hingga orientasi karyawan baru. Fokus pada rekrutmen tim sales untuk memastikan tercapainya target SDM perusahaan.
• Administrasi SDM: Bertanggung jawab atas pengelolaan data karyawan, absensi, cuti, dan dokumen kepersonaliaan secara akurat dan efisien.
• Kebijakan & Kepatuhan: Memastikan bahwa kebijakan SDM selaras dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku serta melakukan evaluasi berkala terhadap implementasinya.
• Pengembangan Karyawan: Menyusun dan mengelola pelatihan serta program pengembangan keterampilan untuk memastikan karyawan selalu up-to-date dengan kebutuhan perusahaan.
• Kinerja & Evaluasi: Mendukung evaluasi kinerja tim dan individu, memberikan feedback yang konstruktif, dan menyusun rencana pengembangan karier.
• Hubungan Karyawan: Menangani masalah disiplin, hubungan industrial, serta menjaga komunikasi yang efektif antara manajemen dan karyawan.
• Kompensasi & Tunjangan: Mengelola pengelolaan gaji, bonus, tunjangan, dan memastikan kesesuaian dengan kebijakan serta peraturan yang berlaku.
• Manajemen Tim: Mengelola dan memberikan arahan kepada tim HR dalam menjalankan operasional sehari-hari serta mendukung proses perubahan dan peningkatan efisiensi.

Requirement:

• Pendidikan: S1 di Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman: Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi HR Generalist, dengan pengalaman kuat di bidang rekrutmen, khususnya di industri General Trade (GT) atau distribusi serta memiliki pengalaman dalam merekrut tim sales yang efektif.
• Keahlian: Memahami secara mendalam peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan SDM yang berlaku. Memiliki pengalaman dalam pembuatan SOP kantor dan perubahan manajemen (change management).
• Komunikasi & Kepemimpinan: Kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim dan memimpin, serta memiliki kemampuan untuk mengelola tim dan menghadapi berbagai tantangan SDM.
• Lokasi: Bersedia WFO (Work from Office) di Cimahi.

Evermos is committed to providing an inclusive environment where equal opportunities are available to all applicants regardless of race, color, religion, gender, national origin, disability, age, genetic information, marital status, pregnancy, or related condition. We will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.

We also emphasize the importance of diversity in all aspects of employment including recruitment, hiring, promotions, training, and organization operations.