HR Manager

Pengiklan Anonim; Daerah Khusus Ibukota Jakarta; On-site; IDR 60,000,000 - 100,000,000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan yang berkembang pesat di sektor telekomunikasi mencari seorang Manajer Sumber Daya Manusia yang kompeten. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek terkait SDM, termasuk rekrutmen, administrasi, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan sistem kerja yang lebih efisien dan efektif. Bergabunglah dengan tim kami dan bantu kami menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait, lebih diprioritaskan Manajemen/SDM/Psikologi.
• Pengalaman dalam rekrutmen dan administrasi SDM sangat dibutuhkan.

Responsibilities

• Bertanggung jawab dalam proses seleksi karyawan dan administrasi SDM.
• Koordinasi dengan divisi lain terkait pengelolaan SDM dan KPI.

Skills

Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengalaman Ketenagakerjaan

Rekrutmen

Administrasi

Microsoft Office

Education

Sarjana (S1) dalam Manajemen/SDM/Psikologi

Tools

Microsoft Office

Job description

PT. Technology Karya Mandiri (TKM) mengawali bisnis di bidang supplier material jaringan telekomunikasi, dan telah mengembangkan bisnis kontraktor jaringan telekomunikasi, serta menjadi salah satu mitra kerja terbaik dari beberapa provider yang dipercaya menggelar jaringan fiber optik dalam rangka mewujudkan Indonesia Digital Network (IDN) di berbagai lokasi seluruh Indonesia.

Prestasi TKM adalah Supplier terbaik 3 (2013) dan Supplier terbaik 1 (2014) pada Telkom Supplier Award di bidang Konstruksi Infrastruktur Telekomunikasi Outside Plant tingkat Nasional, penghargaan Vendor Award 2022 sebagai “Best New Contractor – Fiberization Project,” dan penghargaan Vendor Award 2023 sebagai “Best Contractor – Fiberization Project” dari PT. iFORTE Solusi Infotek.

Dengan kantor pusat di Jakarta Barat dan area project di kota besar di Indonesia, kami sedang tumbuh pesat dan memerlukan tim yang handal untuk mendukung pertumbuhan kami.

Deskripsi Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Pendidikan minimal S1 (lebih diprioritaskan Jurusan Manajemen/SDM/Psikologi)
• Mampu menangani hal-hal yang berhubungan dengan peraturan ketenagakerjaan / Disnaker.
• Bertanggung jawab dalam proses seleksi karyawan, recruitment, demosi, dan promosi sesuai dengan kebutuhan perusahaan hingga proses Administrasi.
• Menyusun peraturan seperti job deskripsi untuk karyawan, SOP hingga kegiatan training yang ditujukan untuk karyawan.
• Melakukan proses BPJS Kesehatan dan ketenagakerjaan.
• Koordinasi dengan seluruh divisi tentang hal-hal yang berhubungan dengan SDM yang antara lain, mencakup job evaluation, KPI, dll.
• Memberikan kontribusi ide perkembangan teknologi Human Resource Management, untuk menciptakan sistem kerja yang lebih efisiensi & efektif.
• Bertugas memantau dan membuat laporan absensi (Hadir) untuk proses penggajian, mencatat cuti, izin, dan filling dokumen.
• Bertanggung jawab terhadap proses pembuatan baru atau perpanjangan dokumen legalitas perusahaan.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a human resources manager?
• Which of the following Microsoft Office products are you experienced with?
• How many years of payroll experience do you have?
• Do you have experience in an administration role?
• How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
• How many years' experience do you have in employee relations?
• How many years' experience do you have in industrial relations & employment law?

Untuk membantu mempercepat proses penyelidikan, kami akan sangat menghargai jika Anda bisa menambahkan informasi lainnya yang menunjukkan bahwa iklan ini terindikasi sebagai penipuan, menyesatkan, atau diskriminatif.