HR & Legal Admin Specialist (Contract)

PT. Prima Cakrawala Abadi Tbk.; Kota Semarang; Presencial; IDR 66.960.000 - 100.440.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Gaji kompetitif

Tunjangan hari raya

Cuti tahunan

Descripción de la vacante

PT. Prima Cakrawala Abadi Tbk. mencari Admin HRD & Legal yang profesional untuk bergabung di Semarang. Peran ini melibatkan dukungan operasional HRD dan urusan legal, termasuk onboarding, offboarding, pengelolaan dokumen, dan korespondensi eksternal dengan pemerintah serta lembaga terkait.

Posisi ini bersifat kontrak, berada di kantor, dengan fokus pada akurasi data, kepatuhan regulasi, dan kolaborasi lintas tim untuk memastikan kelancaran proses administrasi HR & Legal.

Formación

• Pendidikan S1 di bidang Administrasi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di posisi administrasi, khususnya HRD dan/atau Legal.
• Penguasaan Microsoft Office, terutama Excel dan Word.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia yang relevan.
• Keterampilan komunikasi baik dalam Bahasa Indonesia; Bahasa Inggris diutamakan.

Responsabilidades

• Mengurus onboarding dan offboarding karyawan dengan dokumen dan formulir terkait.
• Membantu pemrosesan gaji, tunjangan, dan benefit karyawan serta menjaga data akurat.
• Menangani korespondensi administrasi dengan badan pemerintah, lembaga keuangan, dan asuransi kesehatan.
• Membantu penyusunan kontrak kerja, perjanjian karyawan, dan dokumen legal lain.
• Mengarsip dokumen HR dan dokumen legal dengan sistem yang terstruktur.
• Mendukung perizinan, pendaftaran, dan kepatuhan legal perusahaan.
• Melakukan komunikasi administratif internal dan eksternal secara profesional.
• Mempersiapkan notulensi rapat dan dokumentasi untuk HRD & Legal.
• Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan sesuai kebijakan.

Conocimientos

MS Office

Teliti

Komunikasi efektif

Multitasking

Educación

S1 Administrasi/Manajemen/Hukum

Herramientas

HRIS

Descripción del empleo

PT. Prima Cakrawala Abadi Tbk. mencari Admin HRD & Legal yang profesional untuk bergabung di Semarang. Peran ini melibatkan dukungan operasional HRD dan urusan legal, termasuk onboarding, offboarding, pengelolaan dokumen, dan korespondensi eksternal dengan pemerintah serta lembaga terkait.

Posisi ini bersifat kontrak, berada di kantor, dengan fokus pada akurasi data, kepatuhan regulasi, dan kolaborasi lintas tim untuk memastikan kelancaran proses administrasi HR & Legal.