HR Generalist: Recruitment, IR & Compliance

PT hidayah triputra medika; Jakarta Timur; On-site; IDR 89,280,000 - 178,560,000; Full time

Job summary

PT hidayah triputra medika membuka posisi HRGA yang fokus pada rekrutmen, onboarding, dan administrasi karyawan di lingkungan perusahaan Indonesia. Kandidat diharapkan memiliki pengalaman minimal dua tahun di HRGA serta pemahaman kuat tentang peraturan ketenagakerjaan.

Posisi ini menuntut kemampuan koordinasi, negosiasi, dan komunikasi yang baik, serta keahlian Excel untuk melaporkan data SDM. Bergabung secepatnya menjadi aset penting bagi tim HRGA kami.

Qualifications

• Memiliki pendidikan S1 psikologi, manajemen SDM, atau hukum.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRGA.
• Memahami proses recruitment, seleksi, onboarding, dan administrasi karyawan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan regulasi dari Kementerian Ketenagakerjaan.
• Memahami regulasi hubungan industrial, perjanjian kerja, hak dan kewajiban karyawan, pengupahan, jam kerja, lembur, cuti, PHK.
• Menangani perizinan perusahaan, dokumen legalitas, dan membina hubungan dengan instansi pemerintah.
• Microsoft Office, khususnya Excel, dikuasai baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan negosiasi yang baik.
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, memiliki inisiatif, dan mampu bekerja secara individu maupun tim.
• Segera bergabung (Immediately Available).

Responsibilities

• Menangani proses recruitment, seleksi, onboarding, dan administrasi karyawan.
• Memantau kepatuhan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku dan regulasi dari Disnaker.
• Memahami hubungan industrial, perjanjian kerja, hak/kewajiban, upah, jam kerja, lembur, cuti, PHK.
• Menangani perizinan perusahaan, dokumen legalitas, dan membina hubungan dengan instansi pemerintah.

Skills

Komunikasi

Koordinasi

Negosiasi

Ketelitian

Disiplin

Inisiatif

Education

S1 Psikologi

Manajemen SDM

Hukum

Tools

Microsoft Excel

Job description

PT hidayah triputra medika membuka posisi HRGA yang fokus pada rekrutmen, onboarding, dan administrasi karyawan di lingkungan perusahaan Indonesia. Kandidat diharapkan memiliki pengalaman minimal dua tahun di HRGA serta pemahaman kuat tentang peraturan ketenagakerjaan.

Posisi ini menuntut kemampuan koordinasi, negosiasi, dan komunikasi yang baik, serta keahlian Excel untuk melaporkan data SDM. Bergabung secepatnya menjadi aset penting bagi tim HRGA kami.