HR Generalist & Admin Operations: Recruitment & Training

HiLoker; Kota Bandung; On-site; IDR 44,640,000 - 78,120,000; Full time

Job summary

HiLoker membutuhkan personel yang mendukung kegiatan Human Resources dan General Affair. Peran ini meliputi proses recruitment, administrasi karyawan, pengelolaan data, serta koordinasi dengan berbagai departemen.

Posisi ini juga berperan dalam mendukung program pengembangan dan pelatihan karyawan serta memastikan administrasi dan dokumentasi HR berjalan dengan baik. Kemampuan organisasi, komunikasi, dan koordinasi sangat diperlukan.

Qualifications

• Pengalaman 1–3 tahun di HR/HRD atau administrasi.
• Menguasai proses recruitment dan administrasi HR.
• Memiliki kemampuan database management.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel.
• Mampu menggunakan Google Docs dan Google Sheets.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Memiliki kemampuan organisasi dan administrasi yang baik.
• Teliti, bertanggung jawab, fleksibel, dan mau belajar.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Memahami People Development menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Melaksanakan proses recruitment, mulai dari sourcing hingga proses seleksi kandidat.
• Mengelola administrasi dan dokumen data karyawan secara akurat.
• Memperbarui dan mengelola database karyawan melalui sistem HRIS.
• Mendukung pelaksanaan program training dan employee development.
• Membantu proses administrasi Human Resources dan General Affair.
• Menyiapkan laporan dan dokumen HR sesuai kebutuhan.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk mendukung kebutuhan operasional perusahaan.
• Menjaga kerahasiaan data dan dokumen karyawan.
• Memastikan pekerjaan administrasi HR dilakukan secara rapi, akurat, dan sesuai prosedur.

Skills

Komunikasi

Koordinasi

Organisasi

Teliti

Tools

Microsoft Excel

Google Docs

Google Sheets

Job description

HiLoker membutuhkan personel yang mendukung kegiatan Human Resources dan General Affair. Peran ini meliputi proses recruitment, administrasi karyawan, pengelolaan data, serta koordinasi dengan berbagai departemen.

Posisi ini juga berperan dalam mendukung program pengembangan dan pelatihan karyawan serta memastikan administrasi dan dokumentasi HR berjalan dengan baik. Kemampuan organisasi, komunikasi, dan koordinasi sangat diperlukan.