HR Generalist

sns.ac; Makassar; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan penyedia jasa di Makassar mencari seorang Human Resource Generalist yang berdedikasi. Tanggung jawab termasuk mendukung strategi SDM, monitoring karyawan, dan merekrut. Kualifikasi meliputi gelar S1, pemahaman regulasi ketenagakerjaan, dan keterampilan komunikasi yang baik. Tawarkan berbagai tunjangan dan kesempatan pengembangan karir.

Benefits

THR dan THR Orang tua

BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Kesempatan pengembangan karier yang luas

Lingkungan kerja yang kooperatif dan suportif

Pelatihan dan pengembangan keterampilan yang berkelanjutan

Fasilitas kantor yang modern dan nyaman

Qualifications

• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik.
• Berpikir strategis dan mampu beradaptasi.
• Kemampuan analitis yang kuat.

Responsibilities

• Membantu operational manager area dalam melakukan monitoring karyawan.
• Melakukan analisa kebutuhan karyawan.
• Menganalisis data dan membuat laporan terkait kinerja HR.

Skills

Komunikasi efektif

Kemampuan analitis

Penggunaan Microsoft Excel

Education

Gelar S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi

Job description

Gambaran Umum Pekerjaan

Gambaran Umum Pekerjaan Kami sedang mencari seorang Human Resource Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di sns.ac' di Makassar, Sulawesi Selatan. Dalam posisi ini, Anda akan berperan penting dalam mendukung pengembangan dan implementasi strategi sumber daya manusia yang selaras dengan visi dan tujuan perusahaan. Sebagai Human Resource Generalist, Anda akan terlibat dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

• Membantu operational manager area dalam melakukan monitoring karyawan

• Melakukan analisa kebutuhan karyawan

• Menjalin kerjasama dengan pihak instansi eksternal untuk proses rekrutmen perusahaan.

• Menganalisis data dan membuat laporan terkait dengan kinerja dan tren sumber daya manusia.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Memiliki gelar S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.
• Terampil dalam berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tertulis.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasikan data dan membuat rekomendasi.
• Berpikir strategis dan mampu beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan dalam penggunaan Microsoft Excel yang baik.

• THR dan THR Orang tua

• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

• Kesempatan pengembangan karier yang luas

• Lingkungan kerja yang kooperatif dan suportif

• Pelatihan dan pengembangan keterampilan yang berkelanjutan

• Fasilitas kantor yang modern dan nyaman

Tentang Kami

Kami adalah perusahaan penyedia jasa yang berpengalaman dan memiliki keahlian khusus di bidang perawatan dan perbaikan sistem Air Conditioner (AC) dan Non-AC untuk berbagai jenis kendaraan, mulai dari mobil penumpang, truk, hingga bus. Didukung oleh tenaga ahli profesional, kami telah dipercaya oleh lebih dari 200 cabang dealer resmi ternama di Indonesia, seperti Toyota, Honda, Daihatsu, Mitsubishi, BMW, dan lainnya untuk menjadi mitra layanan mereka.

Dengan cakupan operasional yang luas, kami hadir di berbagai wilayah di Indonesia, meliputi: Sumatera, Jawa, Kalimantan, Bali dan, Nusa Tenggara, Sulawesi, Maluku, Papua.

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

Lamaran

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?
• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
• Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
• How many years' experience do you have as a Recruitment Role?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Generalist?