HR Generalist

PT Wook Global Technology; Daerah Khusus Ibukota Jakarta; On-site; EUR 10.000 - 16.000; Full time

Job summary

PT Wook Global Technology mencari HR Generalist proaktif untuk bergabung dengan tim. Tanggung jawab mencakup pengelolaan proses rekrutmen, administrasi personalia, dan pengembangan program keterlibatan karyawan. Pelamar ideal memiliki gelar S1 di bidang terkait, dengan pemahaman yang kuat tentang regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Bergabunglah dan bantu kami menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Benefits

Parking

Vision

Lunch

Pulsa

Bonus

THR

BPJS Kesehatan

BPJS Ketenagakerjaan

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi baik dan orientasi hasil.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end.
• Menangani administrasi personalia dan penggajian.
• Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan kompetensi.

Skills

Komunikasi

Problem Solving

Inisiatif

Education

S1 Psikologi

S1 Hukum

S1 Manajemen SDM

S1 Ekonomi

Job description

Bergabunglah bersama tim dinamis PT. Wook Global Technology sebagai HR Generalist!
Kami mencari individu yang proaktif, komunikatif, dan memiliki semangat tinggi untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, serta selaras dengan nilai-nilai perusahaan.

Tanggung jawab utama:

1. Mengelola proses rekrutmen end-to-end: pemasangan lowongan, screening CV, wawancara kandidat, hingga proses onboarding.
2. Menangani administrasi personalia seperti data karyawan, absensi, cuti, kontrak kerja, dan penggajian.
3. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan ketentuan pemerintah terkait hubungan industrial.
4. Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam menangani keluhan, konflik, dan kebutuhan karyawan.
5. Menyusun dan melaksanakan program employee engagement serta kegiatan internal untuk meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan.
6. Mengelola proses evaluasi kinerja (performance appraisal), feedback, serta pengembangan kompetensi karyawan.
7. Menyusun dan memperbarui job description dan struktur organisasi sesuai kebutuhan bisnis.
8. Membuat dan mengelola anggaran departemen HR.
9. Berpartisipasi aktif dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
10. Melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) dan laporan terkait HR metrics kepada manajemen.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, Ekonomi, atau bidang terkait lainnya.
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai hubungan karyawan, manajemen kinerja, hubungan industrial, dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, problem solving, serta inisiatif tinggi.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan orientasi pada hasil.
• Bersedia bekerja di kantor pusat (Head Office) yang berlokasi di Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara.

Catatan: Lamaran harus mencakup pertanyaan-pertanyaan terkait gaji, bahasa, pengalaman, dan ketersediaan travel serta kerja di luar jam kerja.

Catatan tambahan: Kami percaya bahwa talent terbaik adalah kunci inovasi dan pertumbuhan. Bergabunglah dengan WOOK! Sebagai pionir e-commerce B2B dan B2C di Indonesia, kami menawarkan peluang berkarir dan pengembangan yang luas. Bersama, kita akan menghubungkan pasar, meningkatkan efisiensi, dan memajukan ekonomi. Mari tumbuh dan sukses bersama!

Manfaat dan keuntungan: Parking, Vision, Lunch, Pulsa, Bonus, THR, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan.

Harap tambahkan informasi lain jika iklan ini terindikasi sebagai penipuan, menyesatkan, atau diskriminatif.

Temukan karier Anda di Saran Karier dan bergabunglah dengan jutaan pencari kerja lainnya untuk akses riset gaji, alat, dan jalur karier.