HR & GA Supervisor

PT Sant Group Indonesia; Jakarta Utara; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di bidang sumber daya manusia mencari seorang Supervisor SDM dan Umum untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, manajemen kinerja, dan hubungan industrial. Kandidat ideal harus memiliki gelar S1 dalam Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait, serta memiliki kemampuan dalam komunikasi, negosiasi, dan masalah kerja. Posisi ini juga melibatkan pengelolaan dokumen HR dan kunjungan ke lokasi kerja. Lingkungan kerja kami mendukung kolaborasi dan kerja tim.

Qualifications

• Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
• Mampu bekerja secara mandiri dan kolaboratif dalam tim.
• Memiliki pengalaman di bidang HR.

Responsibilities

• End-to-end recruitment, psikotes, interview, dan onboarding.
• Memahami KPI, OKR, dan proses penilaian kinerja.
• Menangani masalah hubungan industrial dan mediasi.
• Menyusun job description dan analisis kebutuhan tenaga kerja.
• Mengelola kontrak, absensi, dan dokumen HR lainnya.
• Melakukan visit store dan kantor cabang.

Skills

Kemampuan leadership

Komunikasi

Negosiasi

Problem-solving

Microsoft Office

Google Workspace

Sistem HRIS Talenta

Education

Pendidikan min S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum atau bidang terkait

Job description

Requirements

Pendidikan min S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.

Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, serta peraturan pemerintah terkait ketenagakerjaan.

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem-solving yang kuat.

Mampu bekerja secara mandiri dan kolaboratif dalam tim.

Mahir menggunakan Microsoft Office, Google Workspace dan sistem HRIS Talenta

Responsibilities

• Recruitment & Selection: end-to-end recruitment, psikotes, interview, dan onboarding.
• Performance Management: memahami KPI, OKR, dan proses penilaian kinerja.
• Industrial Relations: menangani masalah hubungan industrial, peringatan, mediasi, dan penyusunan aturan perusahaan (PP).
• Organizational Development: menyusun job description, struktur organisasi, serta analisis kebutuhan tenaga kerja (MPP).
• HR Administration: mengelola kontrak, absensi, cuti, database karyawan, BPJS, dan dokumen HR lainnya.
• Operational: melakukan visit store, Pabrik, dan Kantor Cabang.

Application Questions

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Supervisor?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?
• Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?

About the Company

PT Sant Group Indonesia didirikan sebagai Holding Company yang memiliki beberapa anak perusahaan dengan kapasitas 100++ karyawan yang bekerja bersama Tim. Perusahaan kami menekankan pada budaya kerja yang bersifat kolaborasi, kerja sama tim, bertanggung jawab dan rasa memiliki.