HR & GA Officer - Lippo Plaza Lubuk Linggau

PT Lippo Malls Indonesia; Sumatera Selatan; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan manajemen mall di Sumatera Selatan mencari HR & GA Officer untuk mengelola proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan memelihara hubungan baik antara manajemen dan tenaga kerja. Kandidat ideal adalah lulusan S1, terutama dari jurusan hukum atau psikologi, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta bisa menggunakan Microsoft Office.

Qualifications

• Min. S1, diutamakan jurusan hukum atau psikologi.
• Terbuka bagi fresh graduate.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang bagus, baik secara tertulis maupun lisan.
• Kemampuan menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Responsibilities

• Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan pelatihan karyawan.
• Memonitor implementasi kebijakan dan prosedur terkait administrasi karyawan.
• Mengkoordinasikan perawatan aset dan fasilitas kantor.
• Menangani konflik atau keluhan karyawan secara efisien.

Skills

Kemampuan menggunakan Microsoft Office

Kemampuan komunikasi

Kerja tim

Teliti

Education

Min. S1, diutamakan jurusan hukum atau psikologi

Job description

Overview

HR & GA Officer - Lippo Plaza Lubuk Linggau

Mengkoordinasikan proses rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan, dan retensi karyawan untuk memastikan tenaga kerja yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan operasional mall.

Memonitor dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur perusahaan yang terkait dengan administrasi karyawan, reimbursement pengobatan karyawan, absensi, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Mengkoordinasikan perawatan dan pemeliharaan aset dan fasilitas kantor untuk memastikan kondisi kerja yang nyaman dan aman bagi karyawan.

Mempertahankan hubungan kerja yang baik antara manajemen dan karyawan, serta menangani dan menyelesaikan konflik atau keluhan karyawan dengan cara yang adil dan efisien.

Memonitor tenaga kerja outsource untuk memastikan pekerjaan dilakukan sesuai dengan standar dan kebutuhan operasional mall.

Mengolah administrasi kepegawaian, seperti pengarsipan dokumen karyawan, absensi, dan cuti.

Responsibilities

• Mengkoordinasikan proses rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan, dan retensi karyawan untuk memastikan tenaga kerja yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan operasional mall.
• Memonitor dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur perusahaan yang terkait dengan administrasi karyawan, reimbursement pengobatan karyawan, absensi, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Mengkoordinasikan perawatan dan pemeliharaan aset dan fasilitas kantor untuk memastikan kondisi kerja yang nyaman dan aman bagi karyawan.
• Mempertahankan hubungan kerja yang baik antara manajemen dan karyawan, serta menangani dan menyelesaikan konflik atau keluhan karyawan dengan cara yang adil dan efisien.
• Memonitor tenaga kerja outsource untuk memastikan pekerjaan dilakukan sesuai dengan standar dan kebutuhan operasional mall.
• Mengolah administrasi kepegawaian, seperti pengarsipan dokumen karyawan, absensi, dan cuti.

Qualifications

• Min. S1, diutamakan jurusan hukum atau psikologi.
• Terbuka bagi fresh graduate.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) untuk menyusun laporan, analisis data, dan komunikasi.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang bagus, baik secara tertulis maupun lisan yang penting agar dapat menyampaikan informasi penting dan jelas.
• Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja secara individu maupun tim.