HR & GA MANAGER (MANDARIN SPEAKER)

PT Win Access Telecommunication; Daerah Khusus Ibukota Jakarta; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

一家位于雅加达的领先电信公司正在寻找一位经验丰富的人力资源与行政经理。该职位将全面负责公司的HR与行政管理工作，要求流利的中文能力以及对印尼劳动法和薪资管理的深入了解。公司提供具有竞争力的薪资待遇及良好的职业发展机会。

Benefits

具有竞争力的薪资待遇

BPJS健康及社会保障

健康补贴与交通补贴

良好的职业发展机会

Qualifications

• 至少5年HR与GA相关工作经验，其中2年以上管理经验。
• 精通Microsoft Excel，具备良好的数据分析能力。
• 熟悉印尼劳动法、税务规定及外籍员工相关移民法规。

Responsibilities

• 全面负责公司人力资源与行政相关职能，包括招聘、薪资管理、员工关系等。
• 确保公司用工实践符合印尼劳动法及相关法规。
• 策划并执行人才发展项目，包括员工培训与发展。

Skills

印尼劳动法

薪资管理

沟通协调能力

数据分析

Education

本科及以上

心理学、法律、管理等相关专业

Tools

Microsoft Excel

Job description

PT Win Access Telecommunication（公司位于印度尼西亚雅加达北区）现正招聘一位**经验丰富、会中文的人力资源与行政经理（HR & GA Manager）**加入我们的团队。

这是一个全职职位，您将全面负责公司人力资源与行政管理工作。作为一名流利中文的HR & GA经理，您将在公司日常运营以及与中方合作伙伴沟通中，扮演关键角色。

理想的候选人应具备扎实的印尼劳动法、薪资管理、外籍员工办理流程以及人才发展规划等方面的知识和经验。

主要职责：

全面负责公司人力资源与行政相关职能，包括：招聘、薪资管理、员工关系、劳动关系以及办公设施管理。

确保公司各项用工实践符合印尼劳动法及相关法规。

建立并监督准确及时的薪资系统，涵盖BPJS（健康及社保）及PPh 21（个税）管理。

负责处理外籍员工相关移民手续，如：KITAS、IMTA、RPTKA等。

策划并执行人才发展项目，包括人才管理、员工培训与发展。

处理劳动关系相关事务，如PKWT/PKWTT合同、集体协议（PKB）以及劳动争议协调。

定期制作HR报告，并运用Excel进行数据分析。

与其他部门协作，统筹管理办公环境与一般行政事务。

任职资格：

学历要求：本科及以上，主修心理学、法律、管理等相关专业优先。

至少5年HR与GA相关工作经验，其中2年以上管理经验。

熟悉印尼劳动法、BPJS、税务规定及外籍员工相关移民法规。

有薪资管理系统及HRIS系统操作经验者优先。

精通Microsoft Excel，具备良好的数据分析能力。

拥有出色的沟通协调能力与领导能力。

能够独立完成工作任务，也能良好配合团队协作。

细心负责、守时守信，具备良好的职业道德。

福利待遇：

具有竞争力的薪资待遇

提供BPJS健康及社会保障

提供健康补贴与交通补贴

良好的职业发展机会