HR & GA

PT Central Mandiri Cemerlang; Bagan Percut; On-site; IDR 12,000,000 - 100,000,000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan manufaktur yang dinamis mencari individu yang tegas dan disiplin untuk posisi HR & GA. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi HR, termasuk absensi, lembur, dan rekrutmen. Anda juga akan menyusun kebijakan perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Jika Anda memiliki pengalaman di bidang ini dan siap untuk tantangan, bergabunglah dengan tim kami dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami. Kesempatan ini menawarkan lingkungan kerja yang aktif dan kesempatan untuk berkembang dalam karir Anda.

Qualifications

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR & GA untuk perusahaan manufaktur.
• Mengerti administrasi HR dan peraturan ketenagakerjaan.

Responsibilities

• Mengawasi dan mengelola administrasi HR & GA, termasuk absensi dan lembur.
• Menyusun kebijakan perusahaan dan bertanggung jawab atas SOP dan KPI.

Skills

Pengalaman di HR & GA

Pemahaman administrasi HR

Kedisiplinan

Kemampuan komunikasi

Familiar dengan ISO 9001-2015

Education

Pengalaman kerja minimal 2 tahun

Tools

Sistem aplikasi HR

Job description

Memiliki pribadi yang tegas, disiplin, aktif dan antusias tinggi.

Berpengalaman min. 2 tahun di bidang HR & GA untuk perusahaan manufaktur (disertai surat parklaring).

Mengerti cara mengoperasikan sistem/aplikasi HR.

Memiliki pemahaman yang baik terkait administrasi HR dan peraturan pemerintah yang berkaitan dengan ketenagakerjaan lainnya.

Familiar dengan ISO 9001-2015.

Min. sudah vaksin ke-2.

Mengawasi dan mengelola administrasi HR & GA, termasuk:

1. Absensi baik secara manual maupun sistem.
2. Lembur dan kedisiplinan.
3. Medical dan kontrak kerja.
4. Maintenance building dan keamanan.
5. Mengurus BPJS ketenagakerjaan dan kesehatan.
6. Mengurus cuti dan absensi terkait dengan outsourcing CS maupun security.
7. BUPOT terkait dengan karyawan maupun beberapa pihak.
8. Pengecekan CCTV.
9. Handle general affair pabrik.
10. Handle permintaan barang (stock).
11. Handle kronologi.
12. Handle BPJS kecelakaan kerja karyawan.
13. Rekrutmen dan lain-lain.

Menangani kedisiplinan karyawan (ST, SP1, SP2, SP3).

Menyusun kebijakan-kebijakan/peraturan Perusahaan.

Bertanggungjawab atas SOP, KPI, dan laporan absensi.

Bersedia penempatan di pabrik.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
• Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
• Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?
• Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan kesehatan prakerja?
• Apakah kamu bersedia berpindah lokasi untuk pekerjaan ini?