HR Compensation and Benefit Supervisor

PT. CJ Foodville Bakery and Cafe Indonesia ( TOUS les JOURS ); Jakarta Utara; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan ritel terkemuka di Jakarta Utara sedang mencari HR Compensation and Benefit Supervisor berpengalaman. Anda akan mengelola payroll, BPJS, dan memastikan akurasi data karyawan. Dengan gelar sarjana dan pengalaman minimal 5 tahun di bidang ini, Anda akan menjadi bagian dari tim Sumber Daya Manusia kami yang dinamis.

Qualifications

• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran Kompensasi dan Tunjangan di industri ritel atau F&B.
• Dapat berbahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan menjadi nilai tambah.
• Pemahaman yang mendalam tentang praktik kompensasi dan tunjangan.

Responsibilities

• Mengelola dan memproses payroll bulanan karyawan.
• Bertanggung jawab dengan proses pembayaran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Memelihara sistem HRIS untuk data karyawan yang akurat.

Skills

Menggunakan software HRIS (Talenta)

Kemampuan analitik yang kuat

Kemampuan komunikasi yang baik

Berorientasi pada detail

Education

Gelar sarjana di bidang Accounting atau Manajemen Bisnis

Tools

Microsoft Excel

Job description

Posisi HR Compensation and Benefit Supervisor
PT. CJ Foodville Bakery and Cafe Indonesia (TOUS les JOURS) membutuhkan seorang HR Compensation and Benefit Supervisor yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami di kantor pusat kami di Jakarta Selatan.

Mengelola dan memproses payroll bulanan karyawan

Bertanggung jawab dengan proses pembayaran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, serta benefit karyawan lainnya

Memelihara sistem HRIS untuk memastikan data karyawan terkait payroll, pajak, dan benefit tetap akurat dan up-to-date

Mengelola proses pemberian peringatan (SP), pemutusan hubungan kerja (PHK), dan penyusunan kontrak kerja sesuai dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku

Bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk menyusun Key Performance Indicators (KPI) yang sesuai dengan tujuan dan target perusahaan

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Gelar sarjana di bidang Accounting, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait

Terampil menggunakan software HRIS (Talenta)

Dapat berbahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan menjadi nilai tambah

Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran Kompensasi dan Tunjangan di industri ritel atau F&B

Pemahaman yang mendalam tentang praktik kompensasi dan tunjangan

Kemampuan analitik yang kuat dan keahlian dalam penggunaan excel dan alat analisis data

Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan

Berorientasi pada detail dan memiliki kemampuan organisasi yang kuat