HR ASSISTANT MANAGER

PT Fullerton Health Indonesia; Daerah Khusus Ibukota Jakarta; On-site; IDR 100,000,000 - 200,000,000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan layanan kesehatan terintegrasi di Indonesia mencari individu yang bersemangat untuk bergabung sebagai personel HR. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab atas operasi sehari-hari fungsi HR, termasuk perekrutan, orientasi karyawan baru, dan pemrosesan penggajian. Dengan fokus pada komunikasi yang kuat dan pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan, Anda akan berkolaborasi dengan tim HR untuk memastikan proses yang efisien dan efektif. Jika Anda memiliki sikap mandiri dan pengalaman yang relevan, ini adalah kesempatan yang sempurna untuk berkontribusi dalam lingkungan yang dinamis dan mendukung.

Qualifications

• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai personel HR.
• Pengalaman langsung dengan HRIS dan pengetahuan hukum ketenagakerjaan.

Responsibilities

• Melakukan operasi sehari-hari fungsi dan tugas HR.
• Mengkoordinasikan dan bekerja sama dengan Tim HR Kantor Pusat.

Skills

Komunikasi yang kuat

Pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan

Sikap mandiri

Education

Gelar Sarjana dari universitas terkemuka

Gelar di Sumber Daya Manusia atau Psikologi

Tools

HRIS

Job description

Fullerton Health Group of Companies Indonesia is an integrated healthcare services company in Indonesia, offering a one-stop service to our corporate clients for medical check-ups, occupational health services, managed care services, as well as other specialty health services. You are welcome to learn more about our company here: Company Profile

Responsibilities:

1. Perform day-to-day operations of the HR functions and duties
2. Conduct recruitment and initial interview of shortlisted candidates
3. Provide orientation to newly hired employees
4. Process and prepare reports related to personnel activities (staffing, recruitment, training, complaints, performance evaluation, etc)
5. Perform payroll processing based on relevant data (absence, bonus, leave, etc)
6. Update and maintain employee database (hard & soft copy as well as in HRIS)
7. Address employee requests regarding human resources issues, rules, and regulations
8. Coordinate and cooperate with Head Office HR Team to align all HR Processes and procedures, recruitment, and policy.

Requirements:

1. Bachelor’s degree from a reputable university, a degree in Human Resources or Psychology would be an advantage
2. At least 3 years experience as HR personnel
3. Hands-on experience with HRIS
4. Good knowledge of HR and labor laws
5. Self-driven with a 'can-do' attitude
6. Strong communication skills