HR ANALYST

PT Yamaha Indonesia Motor Mfg; Jakarta Timur; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan otomotif terkemuka di Jakarta Timur sedang mencari HR Analyst berpengalaman untuk menangani Recruitment & Training. Kandidat yang berhasil akan memiliki pengalaman minimal 3 tahun dan kemampuan komunikasi yang kuat, serta tertarik pada pengembangan orang dan sistem IoT terkait HR. Posisi ini melibatkan perencanaan pelatihan tahunan dan koordinasi perekrutan. Lokasi: Jakarta Timur.

Qualifications

• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Recruitment & Training.
• Kemampuan untuk membuat, mengelola, dan mengevaluasi efektivitas kegiatan HR.
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.

Responsibilities

• Membuat perencanaan training tahunan untuk setiap departemen.
• Membantu membuat kurikulum pelatihan internal.
• Melakukan rekrutmen staff dan koordinasi dengan departemen terkait.
• Menjadi PIC kegiatan LDK & OKB untuk level operator.
• Menjadi trainer untuk orientasi karyawan baru (OKB).

Skills

Comprehensive HR processes

Recruitment & Training

People development

Communication skills

Analytical thinking

Interest in IoT and HR systems

Fluent in English

Job description

Overview

Menguasai proses HR terutama Recruitment & Training

Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang Recruitment & Training

Mampu membuat plan & mengelola serta evaluasi efektivitas dari aktivitas Recruitment & Training

Mempunyai pengalaman dan kemampuan dalam people development & learning

Mempunyai kemampuan komunikasi & presentasi yang baik

Mempunyai kemampuan analytical thinking & pengolahan data yang baik

Mempunyai kemampuan & ketertarikan di bidang IoT dan system terutama terkait HR

Mempunyai kemampuan bahasa inggris yang baik

Responsibilities

• Membuat kebutuhan perencanaan training & kebutuhan manpower tahunan sesuai dengan planning & kebutuhan masing-masing department
• Membantu dalam pembuatan kurikulum & materi pelatihan internal untuk menunjang pencapaian target internal yang telah ditetapkan
• Melakukan proses administrasi rekrutmen staff meliputi rekap pengajuan new manpower, pemasangan iklan & pencarian kandidat
• Melakukan proses psikotes & wawancara kandidat serta analisa hasil tes & wawancara untuk level staff
• Melakukan koordinasi dengan departmen user terkait kebutuhan manpower & jadwal interview user
• Melakukan proses rekrutmen level operator
• Menjadi PIC kegiatan LDK & OKB level operator
• Menjadi training dalam kegiatan Orientasi Karyawan baru (OKB) level operator

Qualifications

• Tidak disebutkan kualifikasi spesifik lainnya di luar pengalaman dan kemampuan yang telah disebutkan di atas

About PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM)

PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing yang dikenal dengan PT YIMM, merupakan perusahaan yang memproduksi kendaraan bermotor roda dua yang berdiri sejak tahun 1974. PT YIMM memiliki visi untuk menjadi perusahaan unggul yang terus bertumbuh berkelanjutan melalui inovasi berdasarkan pengalaman yang menyenangkan untuk menciptakan kesejahteraan dan memperkaya kehidupan masyarakat

Catatan

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut: Which of the following types of qualifications do you have? How many years' experience do you have as a Human Resources Analyst? Which of the following languages are you fluent in?