HR

PT LaZior Indonesia Mas; Tangerang; On-site; IDR 12.000.000 - 100.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan yang bergerak di bidang sumber daya manusia di kawasan Tangerang mencari seorang HR untuk mengelola proses rekrutmen dan administrasi karyawan. Kandidat harus memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan pemahaman regulasi ketenagakerjaan. Mengetahui bahasa Mandarin menjadi nilai tambah. Bergabunglah untuk menemukan peluang karier di perusahaan kami.

Benefits

Akses alat dan templat gratis

Beragam pilihan karier

Qualifications

• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
• Pemahaman tentang regulasi ketenagakerjaan dan administrasi HR.
• Keahlian dalam menyusun dan mensosialisasikan SOP.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Mengurus administrasi karyawan termasuk absensi dan payroll.
• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan.

Skills

Kemampuan komunikasi

Negosiasi

Manajemen konflik

Bahasa Mandarin

Job description

Mengelola proses rekrutmen & seleksi (posting lowongan, seleksi CV, interview, hingga onboarding karyawan baru).

Mengurus administrasi karyawan: absensi, cuti, kontrak kerja, BPJS, payroll, dan file personalia.

Menyusun, mensosialisasikan, dan memastikan kepatuhan terhadap SOP & peraturan perusahaan.

Menangani hubungan industrial (absensi, disiplin, surat peringatan, dan regulasi ketenagakerjaan).

Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebutuhan HR.

Bertanggung jawab atas kelengkapan ATK perusahaan & administrasi pendukung HR lainnya.

Memastikan jumlah karyawan di setiap departemen mencukupi.

Berkoordinasi dengan semua departemen untuk mengetahui progres terbaru dari aktivitas.

Mengingatkan tim dan memantau setiap tahapan pekerjaan.

Memastikan setiap tahapan berjalan dengan lancar untuk kelancaran aktivitas dan promosi.

Menyempurnakan berbagai sistem internal perusahaan.

Memastikan sistem terkait HR sudah lengkap (misalnya: SOP perusahaan, KPI tiap posisi).

Pengaturan Rapat

Mengatur dan menjadwalkan rapat internal.

Memastikan rapat memberikan pemahaman atas progres tiap bagian (misalnya membahas aktivitas dan tindak lanjut hasil diskusi).

Memahami regulasi ketenagakerjaan & BPJS di Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan manajemen konflik yang baik.

Tegas, teliti, rapi dalam administrasi, disiplin, serta mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.

Berintegritas tinggi, jujur, bertanggung jawab, pekerja keras, dan kreatif.

Bisa berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Benefit Bergabung

• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier