Head of Audit Services, Indonesia

Manulife Insurance Malaysia; Daerah Khusus Ibukota Jakarta; On-site; IDR 1.925.298.000 - 2.502.888.000; Full time

Job summary

Une entreprise mondiale de services financiers recherche un Responsable des Services d'Audit pour diriger les audits internes dans le secteur de l'assurance. Le candidat idéal possède plus de 15 ans d'expérience, une solide expertise en gestion des risques, ainsi que d'excellentes compétences en communication en français et en anglais. Ce poste offre un environnement de travail hybride et la possibilité de contribuer à des initiatives stratégiques.

Benefits

Environnement flexible

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• 15+ années d'expérience pertinente en audit interne dans le secteur de l'assurance.
• Connaissance des méthodologies d'audit et des frameworks de contrôle.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais.

Responsibilities

• Diriger une équipe pour exécuter divers types d'audits.
• Gérer les relations avec les unités commerciales assignées.
• Préparer des rapports d'audit clairs et concis.

Skills

Expérience en audit interne

Connaissances en gestion des risques

Compétences en communication

Leadership

Sens des priorités

Education

Diplôme professionnel reconnu (CA, CMA, CGA, CPA)

Job description

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de*****The Opportunity**The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering the Head of Audit Servics with the resources to solve critical problems for the future of our business, which is why we need you.**Position Responsibilities:*** Plan and lead a team to execute various types of audits of assigned areas/countries (including Regional and Group-wide audits) in accordance with the audit methodology, departmental standards, and regulatory requirements.* Own relationship management responsibility of assigned areas/countries.* Assess adequacy of risk management and internal controls of assigned areas, segments, countries. Present findings to and reach agreement with the business unit management; make practical and value-added recommendations to improve control environment and efficiency and effectiveness of operations* Prepare and issued audit reports that are clear, concise, well-organized and able to comply with departmental service standards.* Represent Audit Services in meeting with respective regulators under assigned areas and promptly respond to regulators’ requests related to internal audit.* Represent Audit Services in various Audit Committees and Risk Committees of assigned areas.* Utilize technology to improve effectiveness and efficiency of audit process.* Ensure quality of work are completed and assigned KPIs are met.* Manage projects within time budgets and target dates, reporting any timing problems or budget over-runs to audit management.* Recruit talented staff and provide appropriate development and training utilizing the Audit Services Core Competencies model. Provide coaching to team members.* Follow up with business unit management regularly on the status/implementation of remediation actions for timely audit issue closure.* Actively participates in departmental initiatives.**Requirements:*** 15+ years’ relevant experience over internal audit of life insurance, pension, asset management and/or shariah business.* Good knowledge of audit methodologies, control frameworks and risk management techniques.* Actuarial experience in valuation or product development in pricing would be considered an asset.* Excellent communication skills, oral and written over Bahasa and English. Able to deal with confrontations and resolve conflicts.* Proven leadership skills and demonstrate people management capabilities.* Proven relationship skills including ability to deal effectively with staff at all levels to Assistant Vice President.* Results-oriented with a keen focus on quality and delivering value; ability to balance multiple priorities and projects; strong attention to detail while retaining focus on the “big picture” and top risks; flexible and organized with the ability to oversee multiple projects concurrently.* Ability to quickly understand business processes and risks, identify key controls, analyze complex situations, reach appropriate conclusions, make value-added and practical recommendations and influence management to take appropriate actions on recommendations.* Recognized accounting (CA, CMA, CGA, CPA) or auditing (CIA, CISA) professional designation.* Strong team-player who willingly and openly shares ideas and knowledge. Able to collaborate with different team members in a multi-cultural environment.* Provide clear and timely constructive feedback. At the same time, actively seeks feedback from others and incorporates any necessary changes.* Challenges the status quo and proactively makes suggestions for continuous improvement.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie, groupe mondial et chef de file des services financiers, vise à aider les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Son siège social mondial se trouve à Toronto, au Canada. Elle exerce ses activités sous le nom de Manuvie en Asie, au Canada et en Europe, et principalement sous le nom de John Hancock aux États-Unis. Elle propose des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. À la fin de 2022, elle comptait plus de 40 000 employés, plus de 116 000 agents et des milliers de partenaires de distribution au service de plus de 34 millions de clients. À la fin de 2022, son actif géré et administré se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 000 milliards de dollars américains), le total de ses placements se chiffrait à 400 milliards de dollars canadiens (300 milliards de dollars américains) et son actif net des fonds distincts se chiffrait à 300 milliards de dollars canadiens (300 milliards de dollars américains). Elle est inscrite aux bourses de Toronto, de New York et des Philippines sous le symbole « MFC », ainsi qu’à la Bourse de Hong Kong sous le symbole « 945 ».**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi***À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.**Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].***Semaine de travail comprimée**Hybride