Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
N1 AutoPro di Surabaya membuka peluang bagi Head Mechanic berpengalaman untuk memimpin operasional bengkel mobil secara menyeluruh. Posisi ini bertanggung jawab memastikan kualitas pengerjaan teknis sesuai standar mutu dan memimpin tim mekanik untuk mencapai target operasional serta kepuasan pelanggan.
Anda akan mengatur dan mengawasi seluruh operasional harian bengkel agar berjalan efisien, aman, dan transparan tanpa manipulasi.
N1 AutoPro membuka kesempatan bagi profesional berpengalaman di bidang otomotif roda empat (mobil) untuk bergabung sebagai Head Mechanic. Posisi ini bertanggung jawab mengelola operasional bengkel mobil secara menyeluruh, memastikan kualitas pengerjaan teknis sesuai standar mutu, serta memimpin tim mekanik untuk mencapai target operasional dan kepuasan pelanggan.
Mengatur dan mengawasi seluruh operasional harian bengkel agar berjalan efisien, aman, transparan tanpa manipulasi dan sesuai SOP.
Menerima Surat Perintah Kerja (SPK) dari Service Advisor (SA) serta membagi dan mengontrol alokasi pekerjaan mekanik secara adil dan proporsional.
Memimpin dan mendampingi tim mekanik dalam mengidentifikasi masalah teknis (sistem mesin, injeksi/EFI, kelistrikan, kaki-kaki, transmisi, dan sistem AC mobil).
Melakukan pemeriksaan teknis akhir dan memastikan kualitas pengerjaan sebelum unit mobil diserahterimakan ke SA untuk QC final.
Menangani komplain teknis pelanggan secara profesional melalui jalur musyawarah serta menjaga standar kualitas layanan bengkel.
Membuat laporan operasional, performa kerja tim, dan pencapaian omzet bengkel secara berkala.
Bekerja produktif untuk meningkatkan efisiensi operasional, mencapai target omzet, serta menjaga penerapan keselamatan kerja (K3) dan kebersihan area workshop.
Domisili Jawa Timur (penempatan Sumenep, Madura).
Menguasai diagnosis & troubleshooting mesin mobil (bensin/diesel), sistem injeksi (EFI/Common Rail), kelistrikan dasar & lanjutan, kaki-kaki, serta rem.
Memiliki leadership kuat, komunikatif, dan responsif menangani komplain.
Jujur, amanah, disiplin, dan berorientasi pada target.
Siap bergabung secepatnya (ASAP).
Insentif berdasarkan pencapaian target.
Lingkungan kerja profesional.
Kesempatan pengembangan karier.
Fasilitas mess (khusus pegawai dari luar Sumenep).