HCBP MANAGER

PT Mitra Bali Sukses (Mie Gacoan); Kota Medan ᯔᯩᯑᯉ᯲; On-site; EUR 12.000 - 18.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan terkemuka di industri makanan sedang mencari seorang Responsable SDM yang berpengalaman untuk mengelola pengembangan dan pengelolaan talenta. Dalam perannya, individu ini akan bekerja sama dengan berbagai fungsi organisasi untuk memastikan strategi SDM yang tepat dan efektif, serta mendukung nilai-nilai budaya perusahaan. Kandidat ideal akan memiliki pendidikan S1 di bidang terkait dan pengalaman yang signifikan dalam Human Capital, khususnya di industri FMCG.

Qualifications

• Pengalaman minimal 3 tahun di Human Capital, diutamakan sebagai HCBP di industri makanan/FMCG.
• Memiliki pemahaman kuat dalam pengembangan organisasi dan manajemen kinerja.
• Kemampuan membangun pengaruh lintas departemen secara strategis.

Responsibilities

• Bertindak sebagai mitra strategis dalam mengelola SDM.
• Mengembangkan program manajemen kinerja berbasis data.
• Mendukung proses talent acquisition dan pengembangan kompetensi.

Skills

Pengembangan organisasi

Manajemen kinerja

Hubungan industrial

Pengaruh lintas departemen

Berpikir kritis

Komunikatif

Adaptif

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

Job description

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertindak sebagai mitra strategis bagi pimpinan unit kerja dalam merancang dan mengimplementasikan strategi pengelolaan SDM yang efektif.

• Menganalisis kebutuhan organisasi dan memberikan rekomendasi pengembangan struktur, peran, dan talenta sesuai arah bisnis.

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program manajemen kinerja (Performance Management) yang terukur dan berbasis data.

• Menangani isu-isu hubungan karyawan (employee relations) dengan pendekatan yang bijak dan sesuai regulasi.

• Mendukung proses talent acquisition, succession planning, dan pengembangan kompetensi.

• Menyediakan insight berbasis data untuk pengambilan keputusan terkait tenaga kerja dan efisiensi organisasi.

• Memastikan implementasi nilai budaya perusahaan di seluruh divisi dan lini operasional.

• Berkolaborasi lintas fungsi (Produksi, QC, GA, Supply Chain, dll) untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi secara optimal.

• Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program-program Human Capital di area tanggung jawabnya.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, diutamakan pernah menjabat sebagai HCBP di industri manufaktur makanan atau FMCG.

• Memiliki pemahaman kuat dalam pengembangan organisasi, manajemen kinerja, dan hubungan industrial/karyawan.

• Mampu membangun pengaruh dan menjalin kerja sama lintas departemen secara strategis.

• Berpikir kritis, praktis, dan berbasis data dalam pengambilan keputusan.

• Komunikatif, adaptif, dan memiliki inisiatif tinggi dalam menghadapi dinamika organisasi.