Graphic Designer dan photographer

Tanggung Jawab

• Membuat desain visual untuk media sosial, website, banner ads, brosur, katalog, dan materi promosi lainnya.
  Menyusun layout visual yang menarik sesuai dengan brand identity perusahaan.
  Mendesain materi pendukung untuk TikTok & YouTube Live (thumbnail, overlay, banner, dll.).
  Berkoordinasi dengan tim pemasaran untuk kebutuhan desain iklan (Meta Ads, TikTok Ads).

Fotografi Produk & Lifestyle

Melakukan photoshoot produk (furniture, kasur, pet bed, dll.) dengan konsep kreatif.
Mengedit foto untuk memastikan kualitas terbaik sebelum dipublikasikan.
Membuat foto konsep lifestyle (misalnya furniture dalam setting rumah yang estetik).
Mengelola dan mengatur lighting, background, dan komposisi agar foto terlihat profesional.

Video & Konten Visual Pendukung

Mengambil video pendek untuk media sosial (product showcase, behind the scenes, dll.).
Mengedit video sederhana untuk kebutuhan konten (misalnya reels, TikTok, dan ads).

Kualifikasi

• Pengalaman 1-3 tahun sebagai Graphic Designer & Photographer.
• Mahir menggunakan Adobe Photoshop, Illustrator, Lightroom, dan Canva.
• Memahami teknik fotografi produk, lighting, dan komposisi visual.
• Kreatif, up-to-date dengan tren desain dan visual branding.
• Bisa bekerja cepat & multitasking dalam deadline yang ketat.
• Pengalaman dalam e-commerce atau industri furniture jadi nilai plus.

Bonus Skill (Nilai Plus)

• Pengalaman dalam motion graphics atau animasi sederhana.
• Paham tentang 3D rendering untuk produk furniture.
• Memiliki peralatan fotografi sendiri lebih diutamakan.

Lamaran

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a graphic designer?
• Which of the following Adobe products are you experienced with?
• Which of the following online advertising methods do you have experience with?
• How many years of graphic design experience do you have?
• How much notice are you required to give your current employer?
• Are you available to travel for this role when required?