Executive Human Resources

Pengiklan Anonim; Kalimantan Timur; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan perkebunan di Kalimantan Timur sedang mencari Executive HR untuk mengelola semua aspek ketenagakerjaan. Kandidat ideal harus memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, terutama di perkebunan kelapa sawit. Tanggung jawab termasuk menghitung payroll, mengelola administrasi HR, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Kami mencari seseorang yang siap ditempatkan di berbagai lokasi Estate dan memiliki keterampilan Microsoft Office yang baik.

Qualifications

• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR di perkebunan kelapa sawit atau 3 tahun di perusahaan lain.
• Bersedia ditempatkan di semua lokasi Estate.
• Kemampuan menggunakan produk Microsoft Office.

Responsibilities

• Melaksanakan semua kegiatan terkait masalah pekerja sesuai peraturan.
• Membuat laporan harian, mingguan, bulanan, dan insidentil.
• Mengelola administrasi dan dokumentasi terkait HR.
• Menghitung payroll staff dan PPh 21.

Skills

Pengalaman di HR

Keterampilan Microsoft Office

Administrasi

Perhitungan payroll

Job description

Overview

Kami adalah perusahaan asal Malaysia yang bergerak di indutrial perkebunan kelapa sawit. Saat ini kami sedang mencari kandidat untuk mengisi posisi Executive HR.

Responsibilities

• Melaksanakan semua kegiatan yang terkait dengan masalah pekerja sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku dan memastikan semua karyawan mendapatkan upah sesuai dengan upah minimum yang ditetapkan pemerintah.
• Melaksanakan HR Policy, Standard Operating Procedure, dan peraturan perusahaan lainnya secara konsisten dan tepat.
• Membuat laporan harian, mingguan, bulanan, dan insidentil sesuai dengan standart yang telah ditetapkan dan memastikan mengirimkannya sesuai dengan jadwal waktu yang telah ditetapkan.
• Mengelola administrasi / dokumentasi yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia dengan mempersiapkan personal map staff/workers dan menyimpan secara rapi serta terdokumetasi dengan benar.
• Membuat perhitungan payroll staff dan PPh 21 serta memastikan dihitung dengan benar dan dikerjakan tepat waktu.
• Melakukan registrasi kepesertaan baru, update karyawan yang berhenti bekerja, laporan perubahan upah yang sesuai dengan upah yang ada pada payroll pada BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan dengan memastikan kesesuaian iuran yang dilaporkan dengan potongan upah dan kontribusi perusahaan dalam sistem payroll.
• Memastikan laporan pembuatan reconcile BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan dilakukan dengan tepat waktu dan benar setiap bulannya sebagai pendukung dokumen untuk meminta pembayaran kepada central finance.
• Menjalankan dan memastikan LKS Bipartit berjalan secara rutin dan melaporkan kepada Instansi Ketenagakerjaan.
• Menjaga hubungan dengan instansi terkait ketenagakerjaan serta Serikat Pekerja dan berkoordinasi secara tepat.
• Pekerjaan terkait HR khususnya di area perkebunan kelapa sawit dengan pengalaman yang relevan.

Qualifications / Requirements

• Pengalaman Minimal 2 tahun sebagai HR di Perkebunan Kelapa Sawit atau 3 tahun di perusahaan lain.
• Bersedia ditempatkan di semua lokasi Estate.
• Lamaran mencakup pertanyaan-pertanyaan terkait gaji, kualifikasi, pengalaman HR, produk Microsoft Office yang dapat digunakan, pengalaman di bidang penggajian, dan administrasi.

Proses Lamaran

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years\' experience do you have as a Human Resources Development Manager?
• How many years\' experience do you have as a Human Resources Executive?
• Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?
• Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?