End-to-End Talent Acquisition Specialist

PT Bioplast Unggul; Banten; On-site; IDR 78,120,000 - 122,760,000; Full time

Job summary

PT Bioplast Unggul membuka posisi Recruitment Staff/Talent Acquisition untuk menjalankan proses rekrutmen end-to-end hingga karyawan bergabung.

Kandidat minimal 1 tahun pengalaman (fresh graduate dengan magang relevan diundang melamar). Kandidat diharapkan mahir pakai Jobstreet, LinkedIn, Kalibrr, Glints, serta media sosial lainnya. Wawancara berbasis kompetensi dan psikotes adalah nilai tambah.

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM atau jurusan relevan.
• Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Recruitment Staff/Talent Acquisition/HR Recruitment (fresh graduate dengan magang relevan dipersilakan).
• Menguasai proses rekrutmen end-to-end.
• Mampu menggunakan platform rekrutmen seperti Jobstreet, LinkedIn, Kalibrr, Glints.
• Wawancara berbasis kompetensi (Behavioral Interview) menjadi nilai tambah.
• Mengadministrasikan dan menginterpretasikan hasil psikotes menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.
• Teliti, proaktif, mampu bekerja dengan target, serta memiliki manajemen waktu yang baik.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan PowerPoint.
• Melaksanakan proses rekrutmen dari awal hingga karyawan bergabung (end-to-end recruitment).
• Menyusun dan memasang lowongan pekerjaan di berbagai media rekrutmen.
• Melakukan sourcing, screening CV, wawancara awal, serta koordinasi proses seleksi dengan user.
• Melakukan reference check dan menyiapkan dokumen offering letter.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait mengenai kebutuhan tenaga kerja.
• Membuat laporan rekrutmen secara berkala, termasuk pencapaian KPI seperti time to fill dan hiring progress.
• Membangun talent pool untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen di masa mendatang.

Responsibilities

• Menyusun dan memasang lowongan pekerjaan di berbagai media rekrutmen.
• Melakukan sourcing, screening CV, wawancara awal, serta koordinasi proses seleksi dengan user.
• Melakukan reference check dan menyiapkan dokumen offering letter.
• Membuat laporan rekrutmen secara berkala, termasuk pencapaian KPI seperti time to fill dan hiring progress.
• Membangun talent pool untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen di masa mendatang.

Skills

End-to-end recruitment

Sourcing CV

Wawancara berbasis kompetensi

Negosiasi

Komunikasi interpersonal

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Koordinasi proses seleksi

Education

S1 Psikologi / Manajemen SDM atau jurusan relevan

Tools

Jobstreet

LinkedIn

Kalibrr

Glints

Job description

PT Bioplast Unggul membuka posisi Recruitment Staff/Talent Acquisition untuk menjalankan proses rekrutmen end-to-end hingga karyawan bergabung.

Kandidat minimal 1 tahun pengalaman (fresh graduate dengan magang relevan diundang melamar). Kandidat diharapkan mahir pakai Jobstreet, LinkedIn, Kalibrr, Glints, serta media sosial lainnya. Wawancara berbasis kompetensi dan psikotes adalah nilai tambah.