HR Executive

Talent Search Recruitment - Indonesia; Jakarta Timur; On-site; IDR 60,000,000 - 100,000,000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan perekrutan terkemuka sedang mencari seorang Manajer SDM yang berpengalaman untuk memimpin proses rekrutmen dan pengembangan karyawan. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Dengan pengalaman minimal 5-7 tahun di bidang ini, Anda akan memiliki kesempatan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, sambil memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan. Jika Anda memiliki keterampilan komunikasi yang luar biasa dan kemampuan organisasi yang kuat, ini adalah kesempatan yang sempurna untuk membawa karir Anda ke tingkat berikutnya.

Qualifications

• 5-7 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk wawancara dan orientasi karyawan baru.
• Mengawasi masalah hubungan karyawan dan menyelesaikan konflik.

Skills

Komunikasi

Manajemen Waktu

Organisasi

Microsoft Office Suite

Education

Diploma atau Gelar Sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Administrasi Bisnis atau bidang terkait

Job description

- Manage the recruitment and selection process, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding new employees

- Oversee employee relations issues, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievance handling

- Setup Processes, Workflows, Coordinate and conduct performance management activities, including goal setting (KPI & KRAs), performance reviews, and career development plans

- Develop and implement training programs to enhance employee skills and knowledge

- Ensure compliance with all relevant labour laws and regulations

- Maintain accurate and up-to-date HR records and documentation

- Provide HR support and guidance to employees and managers

- Manage Leave and Personal Records

Requirement

- Diploma or Bachelors degree in Human Resources Management, Business Administration, or related field

- Minimum of 5-7 years of experience in human resources management.

- Excellent communication and interpersonal skills

- Strong organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines

- Proficiency in Microsoft Office Suite.